來源：遼寧日報

原標(biāo)題：錦州市總工會指導(dǎo)行業(yè)企業(yè)開展集體協(xié)商（引題）

工資怎么漲 企業(yè)和職工坐下談（主題）

遼寧日報訊（記者白復(fù)海）截至今年5月，錦州汽車零部件、金屬、食品藥品、光伏、物流等十大行業(yè)2025年度集體協(xié)商工作圓滿收官。此次協(xié)商成果切實惠及行業(yè)內(nèi)215家企業(yè)32568名職工，其中涵蓋近千名新業(yè)態(tài)勞動者。

“今年的集體協(xié)商圍繞37個議題展開，內(nèi)容涉及確定職工崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)、提高技能人才待遇、維護(hù)女職工特殊權(quán)益等，部分崗位工資最低標(biāo)準(zhǔn)較去年平均上漲100元 ?！卞\州市總工會組織民管部工作人員苗逢雨介紹。自2014年起，錦州市逐步構(gòu)建起“5+4+3”行業(yè)協(xié)商工作推進(jìn)機(jī)制。從初步建立到試點探索，從重點指導(dǎo)到全面鋪開，行業(yè)集體協(xié)商已成為錦州工會工作的特色品牌。

在推進(jìn)集體協(xié)商工作過程中，錦州市打造“黨政主導(dǎo)、三方協(xié)作、工會力推、各方配合、職工參與”的“五位一體”工作格局，合理配備13名集體協(xié)商指導(dǎo)員，確保工作推進(jìn)有計劃、專項資金有保障、協(xié)商機(jī)制有效運行。行業(yè)工會每年針對行業(yè)內(nèi)200多家企業(yè)的3萬余名職工，就職工年齡結(jié)構(gòu)、工資福利、技術(shù)工人培養(yǎng)及待遇等問題開展調(diào)查研究，職工覆蓋比例達(dá)75.5%。

經(jīng)過多年實踐，錦州市已形成“區(qū)域談底線，行業(yè)談標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)談增長”層次分明、協(xié)調(diào)配套的集體協(xié)商工作推進(jìn)體系。堅持“崗位工資標(biāo)準(zhǔn)必談”原則，將行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資調(diào)整幅度等職工普遍關(guān)注的問題作為協(xié)商核心內(nèi)容。10年來，行業(yè)崗位工資平均每年上漲100元至200元。