來源：齊齊哈爾市委宣傳部

齊齊哈爾市與北京大學聯(lián)合舉辦2期提升干部能力素質(zhì)專題培訓班，為推動鶴城高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。

高位謀劃 構建精準培訓體系

主題謀劃緊扣“中心工作”。在兩期培訓中，堅持“一期一特色”，一期聚焦經(jīng)濟建設，二期緊扣產(chǎn)業(yè)項目、城市管理、社會治理等領域，課程注重理論與實踐相結(jié)合，安排16節(jié)理論課、8節(jié)實地教學以及6節(jié)與培訓主題相關的北大精品視頻課，既注重思想作風教育，又注重能力素質(zhì)提升，實現(xiàn)思想淬煉與能力提升互促共進。

師資篩選突出“名師大家”。立足齊齊哈爾經(jīng)濟發(fā)展、基層治理等現(xiàn)狀，邀請專家學者授課，授課內(nèi)容既有較高的理論深度，又結(jié)合地方發(fā)展實際，通過理論講授、案例剖析、互動交流等形式，切實提升培訓的針對性與實效性。

學員選調(diào)聚焦“年輕骨干”。聚焦重點部門和關鍵崗位，突出年輕干部這個重點，兩期共選調(diào)100人，覆蓋縣(市)區(qū)、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直黨政部門以及國有企業(yè)等多個領域，確保培訓對象與發(fā)展需要高度匹配。

學思踐悟 三維賦能增強本領

突出政治引領鑄魂。將紅色教育融入培訓全過程，開設了理論課程，通過沉浸式參觀、情景式黨課、革命故事宣講，參訓學員深刻感悟革命先輩的奮斗精神與崇高信仰。

突出理論武裝賦能。教學內(nèi)容涵蓋了產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、鄉(xiāng)村振興、招商引資、城市治理現(xiàn)代化、基層社會建設、突發(fā)事件應急管理等多個領域，開設的課程既剖析宏觀政策，又結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)痛點，實現(xiàn)“充電”與“解渴”并重。

突出實地教學啟智。注重理論學習與實踐應用的相互補充，圍繞所學內(nèi)容及發(fā)展需要，選取了中關村示范區(qū)展示中心、基層黨群服務中心、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、鄉(xiāng)村振興示范村等現(xiàn)場教學點，引導年輕干部在先進地區(qū)發(fā)展實踐中實現(xiàn)視野拓展與思維創(chuàng)新的有機結(jié)合。

學以致用 力促成果有效轉(zhuǎn)化

問題導向破題。實施“帶著問題參訓”機制，每名學員通過一周的學習思考、互動交流，針對帶來的問題，形成了涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生保障、文化旅游、社會治理等方面意見建議160多條，經(jīng)分類梳理篩選后，轉(zhuǎn)交給市直相關部門作工作參考，實現(xiàn)“學習—思考—獻策”閉環(huán)。

交流研討聚力。圍繞鶴城發(fā)展怎么看、怎么辦、怎么干“三問”為核心，分6組開展了4次研討交流，學員聚焦招商引資、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)體系、烤肉產(chǎn)業(yè)等領域開展熱烈討論，讓思想碰撞交鋒、相互啟發(fā)、產(chǎn)生共鳴。

嚴格管理增效。始終將紀律規(guī)矩貫穿培訓全過程，推行“承諾+紀實”管理模式，全體學員在開學式上統(tǒng)一簽訂《培訓承諾書》，明確封閉管理、嚴禁聚餐飲酒等紀律要求。市委組織部全程帶班管理，動態(tài)記錄學員學習情況、研討情況及出勤率，通過剛性約束，確保培訓實效。(張麗媛)