作者：邏輯

前幾天，和一位多年未見的朋友阿強(qiáng)吃飯，感慨良多。

想當(dāng)年，阿強(qiáng)是我們這群人里最有想法、最能折騰的一個(gè)。畢業(yè)時(shí)，他拒絕了所有大公司的offer，一頭扎進(jìn)初創(chuàng)公司，說要“跟著公司一起野蠻生長”。

可如今，他早已沒了當(dāng)年的銳氣。

三年前，他跳槽到一家待遇優(yōu)渥的國企，每天朝九晚五，工作清閑。他說：“年輕時(shí)折騰夠了，現(xiàn)在就想安安穩(wěn)穩(wěn)掙份工資，舒服。”

酒過三巡，他卻長嘆一口氣：“舒服是舒服，可總覺得心里空落落的。好像每天都在重復(fù)昨天，一眼就能望到退休。我好像，快被這份工資‘養(yǎng)廢’了。”

聽完他的話，我心頭一震。

這世上，毀掉一個(gè)人最快的方式，從來不是貧窮和苦難，而是讓他心安理得地陷入一份“穩(wěn)定”的工資里，溫水煮青蛙，直到徹底喪失游向大海的能力。

我們必須分清一個(gè)概念：“掙工資”和“掙錢”是兩碼事。

前者是用固定的時(shí)間，換取固定的報(bào)酬，本質(zhì)是“出售時(shí)間”；后者是想方設(shè)法地創(chuàng)造價(jià)值，鏈接資源，建立系統(tǒng)，本質(zhì)是“創(chuàng)造財(cái)富”。

心安理得地“掙工資”，看似安穩(wěn)，實(shí)則是一個(gè)精致的陷阱。它會在不知不覺中，從三個(gè)維度上，慢慢毀掉一個(gè)人。

01 磨滅斗志，讓你失去成長的內(nèi)驅(qū)力

你是否發(fā)現(xiàn)，一份穩(wěn)定的工資，就像一個(gè)溫柔的牢籠。

它用按時(shí)到賬的薪水，撫平了你所有的野心和不安；用清晰的職責(zé)邊界，免除了你探索未知領(lǐng)域的必要。

久而久之，你的工作狀態(tài)就從“我要做得更好”，變成了“我只要對得起這份工資就行”。

多做一點(diǎn)，工資不會多；少做一點(diǎn)，只要不出錯(cuò)，工資也不會少。于是，追求卓越的斗志，被“差不多就行”的惰性取代；提升自我的渴望，被“一成不變”的安逸磨平。

作家李尚龍?jiān)f：“穩(wěn)定，是最大的不穩(wěn)定。”

當(dāng)你把工資當(dāng)成奮斗的終點(diǎn)，你就放棄了成長。而在這個(gè)日新月異的時(shí)代，不成長，本身就是最危險(xiǎn)的倒退。

真正聰明的人，從不把公司當(dāng)成歸宿，而是把平臺當(dāng)成跳板。

他們領(lǐng)著這份工資，眼光卻始終向外看。他們利用工作機(jī)會，拼命學(xué)習(xí)技能，積累經(jīng)驗(yàn)，鏈接人脈，不斷為自己的價(jià)值增重。

對他們而言，工資只是當(dāng)下勞動的回報(bào)，而成長，才是對未來最好的投資。

02 固化思維，讓你喪失抗風(fēng)險(xiǎn)的能力

茨威格在《斷頭皇后》里寫道：“她那時(shí)候還太年輕，不知道所有命運(yùn)贈送的禮物，早已在暗中標(biāo)好了價(jià)格。”

一份安穩(wěn)的工資，就是命運(yùn)贈送的這份禮物，而它在暗中標(biāo)好的價(jià)格，就是你抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

當(dāng)你心安理得地掙一份工資時(shí)，你的收入來源是單一的，你的思維模式是固化的。你所有的安全感，都系于一家公司、一個(gè)崗位之上。

你默認(rèn)了公司會永遠(yuǎn)存在，崗位會永遠(yuǎn)安穩(wěn)。

可時(shí)代的一粒灰，落在個(gè)人頭上，就是一座山。疫情、裁員、行業(yè)變革……任何一只黑天鵝的出現(xiàn)，都可能讓你瞬間從云端跌入谷底。

前段時(shí)間，一位35歲的互聯(lián)網(wǎng)大廠員工被裁，上了熱搜。他手握高薪，有房有車，是別人眼中的“人生贏家”。可被裁之后，他瞬間陷入了巨大的財(cái)務(wù)和精神危機(jī)。

因?yàn)槭陙?，他除了本職工作，沒有任何“Plan B”。他的世界里，只有“掙工資”，沒有“掙錢”的概念。

永遠(yuǎn)不要把安全感寄托在別人身上。

從滿足于“掙工資”的那一刻起，你就把自己活成了一棵單根的樹，看似茁壯，一陣風(fēng)雨就可能將你連根拔起。

而那些擁有“掙錢”思維的人，會主動把自己活成一片根系發(fā)達(dá)的竹林。主業(yè)是最大的那棵竹子，但旁邊還有副業(yè)、投資、技能變現(xiàn)等無數(shù)根小竹子。東邊不亮西邊亮，他們永遠(yuǎn)有抵御風(fēng)險(xiǎn)的底氣。

03 窄化認(rèn)知，讓你遺忘人生的可能性

聽過一個(gè)詞，叫“拿錘子的人，看什么都像釘子”。

一個(gè)人如果長期只做一件事，他的認(rèn)知就會被嚴(yán)重窄化。

當(dāng)你心安理得地掙一份工資，你的人生，也就在無形中被劃定了一個(gè)圈。你的世界，可能就濃縮為公司和家之間的兩點(diǎn)一線；你的朋友圈，可能就局限于幾個(gè)同事和領(lǐng)導(dǎo)。

你的身份認(rèn)同，從“我是誰”，變成了“我是某某公司的員工”。

你漸漸忘了，工作之外還有廣闊的天地，人生路上還有無數(shù)種可能。你不敢去嘗試新的領(lǐng)域，不敢去追求兒時(shí)的夢想，不敢去創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)。

因?yàn)殡x開工資的“舒適區(qū)”，對你而言，意味著失控和恐懼。

看過一句話，深以為然：“決定你上限的，不是你的能力，而是你的認(rèn)知。

當(dāng)你把“掙工資”當(dāng)成唯一的生活方式，你就親手關(guān)閉了通往其他世界的大門，也埋葬了自己身上潛藏的無數(shù)種可能。

04

很喜歡一句話：“真正厲害的人，都在用‘下班后’的時(shí)間，拉開與別人的差距。

這篇文章，并非是勸你立刻辭職。

而是希望你明白，永遠(yuǎn)不要沉溺于一份安穩(wěn)的工資所帶來的虛假安全感里。

你可以努力工作，但請不要僅僅為了“掙工資”而工作。要把你的工作，當(dāng)成一個(gè)修煉場、一個(gè)加油站、一個(gè)資源庫。

請務(wù)必在你的主業(yè)之外，去培養(yǎng)一個(gè)能讓你“掙錢”的愛好，去建立一個(gè)能給你兜底的“備胎”，去打造一個(gè)能持續(xù)為你創(chuàng)造價(jià)值的“系統(tǒng)”。

請記?。?/p>

你的薪水，只能決定你當(dāng)下的生活水平；而你的“掙錢”能力，才決定你人生未來的高度和自由度。

點(diǎn)個(gè)【在看】，從今天起，戒掉“工資思維”，愿你既能安穩(wěn)地立足當(dāng)下，也能無畏地?fù)肀磥怼?/p>