距離第一季活動已過去三年，當記者們再次走進智洋創新，這家企業作為淄博首家科創板上市公司，已在 2024 年 9 月升級成立黨總支。在數字經濟浪潮中，智洋創新的黨員隊伍規模日益壯大，黨總支下設第一、第二支部。

紅色引擎，賦能創新發展的 “智洋樣本”

作為淄博市互聯網企業黨建的標桿，智洋創新在科創板上市后持續探索黨建與發展的深度融合之道。把黨的組織向生產管理一線延伸，在研發、營銷、生產等崗位，設立黨員先鋒崗 15 個，推動黨員力扛重任，促進黨組織運行與企業管理深度融合。52名黨員的名字更是與技術創新、項目攻堅成果緊密相連，講述著“紅色引擎”驅動科創企業騰飛的新故事。

“雙向進入、交叉任職”模式在智洋創新得到深化。黨總支7名委員與核心高管及管理人員實現100%交叉任職，核心高管中黨員占比達70%，確保黨組織在企業決策中發揮實質作用。在黨員骨干的牽頭帶領下，智洋創新先后承擔了“國家火炬計劃項目” “國家重點新產品計劃項目”等多項省部級科研項目，擁有自主知識產權600余項，17項技術成果鑒定為國際領先、國際先進或國內領先水平。

公司總經理聶樹剛獲評 “山東省創新榜樣” 榮譽稱號，副總經理王書堂當選為省第十二次黨代會代表，黨組織打造建設省黨代表工作室，成為黨建新陣地，每月 25 日前后開展 “黨代表接待日” 活動，推動黨代表切實履行職責。把黨的政治優勢轉化為了企業的創新優勢和發展優勢。

品牌升級，從 “智洋唯實” 到 “燎原星火”

2021 年，智洋創新打造了企業黨建品牌 “智洋唯實”，在此引領下，大力實施黨建工作與生產經營深度融合，搭建起新時代黨建品牌與智洋品牌交相輝映的新格局，樹牢“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”思想，堅持黨的全面領導不動搖，把黨的領導融入公司治理各環節、把黨的建設貫穿到生產經營的全過程，準確把握企業改革發展的正確方向。如今，這一品牌已迭代升級，形成更加系統化的黨建工作體系。企業黨組織生活規范化程度顯著提升，黨員到會率均在 80% 以上，“三會一課” 質量明顯提高。

主題活動形式不斷創新。企業先后組織黨員職工瞻仰臨沂孟良崮戰役紀念館、學習紅嫂精神、開展政治生日等活動 20 余次，將紅色基因融入企業文化血脈。

“我們不是為黨建而黨建，而是讓黨建真正成為看得見的生產力。”中共智洋創新科技股份有限公司總支部委員會副書記趙玉剛表示。通過打造 “智洋唯實” 升級版，公司把無形的黨建工作轉化為有形的企業發展優勢，使黨建工作更具吸引力、感召力和輻射力。

科技報國，在重大考驗中展現擔當

在智洋創新的榮譽墻上，一項項國家級重大活動保電任務記錄格外醒目：青島上合峰會、中國國際進口博覽會、北京冬奧會……這些國家級的考驗中，都有智洋創新黨員技術團隊奮戰的身影。

公司以人工智能技術為依托，推出自研工業大模型和具身智能無人機自主巡檢系統，推動多領域業務智能化。在電力領域，人工智能技術成功應用于輸電領域，相關數字平臺和智能終端覆蓋全國300余個地級行政區；水利領域構建了“天空地水工”一體化監測網，率先開展國內先行先試建設；軌道領域建立AI多維立體巡檢體系，相關方案在全國18個路局得到應用。

此外，智洋創新教育領域的投入同樣持之以恒。自設立“智洋獎學金”以來，企業已連續舉辦十四屆本科生獎學金和九屆研究生獎學金頒獎活動。通過與清華大學、山東大學、武漢大學等高校共建實驗室和研究中心，智洋創新有效促進了產學研融合，實現了多項重要技術的突破和應用。

黨建強則發展強。把黨建的高度轉化為業務的深度，已成為淄博互聯網企業的共同信念。隨著 “讓黨旗在互聯網企業高高飄揚（第二季）”活動的開展，我們可以看到，淄博互聯網企業黨建創新工作已從 “星星之火” 漸成燎原之勢，更多像 “智洋創新” 一樣的企業在齊魯大地涌現，為淄博市高質量發展持續注入澎湃的紅色動能。

責任編輯：劉宗堯