（黃鄰波 唐 波 文/圖）四川能源發展川化集團近年來秉持“以人為本”的理念，強化職工勞動保護，關心關愛廣大職工身心健康，做好職工的夏季防暑降溫工作，全力保障職工安全、健康、清涼度夏，助力公司生產安全，營造良好和諧的工作氛圍，于近期全面開展了“工會送清涼、防暑保安康”慰問活動。

7月1日，公司黨委副書記、工會主席、職工董事賴勁松，代表集團黨委書記、董事長李楓和黨委副書記、副董事長、總經理楊超，到現場慰問川化集團青白江園區內冒高溫戰酷暑的職工群體，把工會組織的關懷送到了職工的心坎上。

7月2日這天，賴勁松率領慰問組前往川化青上公司生產現場看望戰斗在高溫下的職工，為職工們送去了們“礦泉水、王老吉涼茶、藿香正氣液、風油精“等解暑飲料和藥品。

在生產現場，賴勁松對川化青上公司全體干部職工始終堅守崗位，默默奉獻的精神給予了高度肯定；他與大家親切交談，詳細了解了職工們工作情況和思想動態，感謝大家為公司所付出的智慧和辛勤汗水，他特別叮囑青上公司負責同志：“天氣炎熱，一定要合理安排作息，將職工身體健康和生命安全放在首位，嚴格落實好防暑降溫勞動保護工作和安全生產的各項措施，最大限度減少夏季高溫天氣因素給職工生產生活帶來的不利影響，引導廣大職工增強高溫防護意識和防護能力，團結一致，凝心聚力，克服困難，發揮優勢，全力沖刺目標任務，創造更多更好的效益。

7月3日川化集團工會副主席、黨群工作部部長周霞代表集團公司走進川化望化公司園區，開展“工會送清涼”慰問活動；慰問組一行走訪了川化望化公司園區編織袋車間和一線值守崗位，詳細了解他們在高溫天氣下的工作和生活情況，為他們逐一送上清涼慰問品，感謝他們為公司的穩定發展付出的辛勤努力；同時叮囑大家，在高溫天氣下要注意防暑降溫，合理安排工作和休息時間，落實好防暑降溫勞動保護工作，確保安全生產和職工身心健康。

一罐涼茶，承載著對企業職工的深切關懷；一聲問候，凝聚起戰酷暑，保安康的奮進力量。

入夏以來，川化集團工會還通過邀請專業健康管理師來公司開展“亞健康”理療活動，為大家提供專業免費“中醫檢查，體檢報告咨詢、脈沖針灸理療；同時還在工作區提供免費冷飲“酸梅汁”供大家飲取。

“送清涼”活動不僅為一線職工送去了實實在在的清涼和關懷，切實將企業關愛轉化為推動高質量發展的強大動力。四川能源發展川化集團將 持續深化落實“以人為本”的企業文化理念，不斷完善關愛職工的長效機制，以更貼心的服務舉措，為職工打造有溫度的工作環境，進一步激發一線職工的工作熱情，共同營造關注職工健康和諧企業文化的良好氛圍，為全面完成各項目標任務努力奮斗。