工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函

全市各用人單位:

隨著夏季高溫天氣的來(lái)臨，為保障勞動(dòng)者的身體健康和合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》《安徽省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》等法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)提示如下:

1.嚴(yán)格執(zhí)行高溫作業(yè)相關(guān)規(guī)定。用人單位切實(shí)承擔(dān)防暑降溫工作主體責(zé)任，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，建立健全防暑降溫工作制度，制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時(shí)間，增加休息，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

2.依法按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼。按照《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼：用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于 15 元。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。

3.建立健全防暑降溫工作長(zhǎng)效機(jī)制。合理規(guī)劃和布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求；落實(shí)各項(xiàng)后勤保障服務(wù)，向職工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品及必需藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。積極拓展“工會(huì)驛站”“司機(jī)之家”等服務(wù)設(shè)施功能，為戶外勞動(dòng)者避暑休息提供便利。

4.切實(shí)做好職工職業(yè)健康檢查。加強(qiáng)對(duì)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者在崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的，及時(shí)調(diào)整崗位，職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷保險(xiǎn)待遇。

做好防暑降溫工作是高溫季節(jié)安全生產(chǎn)的前提，讓我們共同努力，不斷改善勞動(dòng)條件、完善工作措施，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展!

淮南市總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)

2025年7月4日

信息來(lái)源：淮南市總工會(huì)

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