根據國家醫療保障局《關于進一步推廣三明醫改經驗持續 推動醫保工作創新發展的通知》，為系統學習三明醫改制度性成果，提升參訓人員在“三醫”協同發展和治理等方面的政策執行與實踐創新能力，6月15日至20日，重慶市人力資源開發服務中心舉辦的首期“渝閩三醫聯動改革高級研修班”在福建省三明市開展。來自重慶醫保系統、醫療機構的47名學員完成6天深度研學，系統汲取三明醫改核心經驗，為重慶深化醫藥衛生體制改革提供具有實踐意義的思路與方法。

作為渝閩兩地首次聯合舉辦的三醫聯動主題研修班，重慶市人力資源開發服務中心充分利用國家級專業技術人員繼續教育基地優勢資源，研發“理論授課+實地參訪+互動研討”立體化培育課程，聚焦醫療、醫保、醫藥協同改革的關鍵環節，培養重慶醫改實踐人才。

三明市人大常委會原主任、福建省醫療保障局首任局長、福建醫改研究會副會長詹積富，三明市醫保局黨組書記、局長徐志鑾等醫改核心推動者親臨授課，深度解讀醫保支付方式改革、藥品耗材集采“三明模式”、醫共體建設及薪酬制度創新等實踐成果。通過大量翔實的數據與案例，學員們深刻理解了“騰籠換鳥”策略如何實現減輕患者負擔、促進醫院良性發展、提升醫保基金使用效率的多重改革目標。

培訓班現場。重慶市人力資源開發服務中心供圖

培訓期間，學員們實地走訪了三明市醫保中心、尤溪縣總醫院、坂面鎮蔣坑村衛生所等機構，深入調研醫保業務 “一站式” 辦理、縣域醫共體建設模式、家庭醫生簽約服務等創新舉措。在三明市第一醫院生態新城院區，智能化就診系統與整合式門診布局為學員們展現了“以患者為中心”的醫療服務新模式。

參訓學員實地走訪。重慶市人力資源開發服務中心供圖

結業儀式上，學員們紛紛表示收獲頗豐。多位學員提到：“詹積富主任的課程既有戰略高度，又直擊醫改痛點，讓我們對‘建設新時代健康保障體系’有了清晰的認識。”“醫保支付方式改革課程的數據分析令人震撼，通過科學合理的支付方式調整，能夠引導醫療機構規范診療行為、控制醫療成本，進而提升醫保基金的使用效益，這種閉環設計值得借鑒。”

重慶市人力資源開發服務中心相關負責人表示，此次研修班不僅搭建了渝閩兩地人才跨區域經驗交流平臺，更將助力重慶醫改向“精細化、實操化”階段邁進。下一步，中心將系統梳理學員反饋，圍繞“政策落地性、學員參與度、成果轉化率”要求，優化課程設計，并探索與三明建立長期跟班學習機制，持續開展醫改及醫藥衛生領域人才培養，助力重慶打造“三醫協同”改革標桿。(重慶市人力資源開發服務中心)