河南
同樣都是退休人員，機關事退和企退的撫恤金發放，標準為什么不一樣？
對于機關事退和企退人員，因為各項繳費數據的不同，所以每月領取的養老金是有一定差距的，再加上年金待遇的差異，所以總共的退休待遇確實存在一定的差距。
那對于養老金的差距，退休人員是比較好理解的，畢竟每位退休人員的繳費數據是不同的，所以每個人的養老金都是不同的，這樣差距也就自然形成了。
但是對于撫恤金的發放標準，有部分人員卻有點不理解了，他認為同樣都是退休人員，為什么機關事退和企退人員，發放的標準還是會不一樣呢？
這里咱們需要了解，機關事退和企退人員，他們的工作單位性質是不一樣的，也正是因為如此，所以發放的標準才會不同。
再加上，截止到目前為止，企退人員的撫恤金發放標準幾乎都統一了，大部分地區的發放標準都是以本省上年度城鎮居民月人均可支配收入為基數的，發放標準最低9個月，最高24個月，是根據退休人員的繳費年限，以及養老金領取的月份來算的。
并且地區不同，城鎮居民月人均可支配收入不同，所以發放的標準也是不一樣的。
而對于機關事退人員的撫恤金發放，通常是本人生前20個月或者是40個月的基本工資，或者基本離退休費，也是根據地區不同，職位職級不同，所發放的金額也是不一樣的。
所以，在工作單位性質不同，發放方式不同的影響下，機關事退和企退人員的撫恤金發放標準才會有所不同的。
看了上面的內容，如果大家還有其他的問題疑惑，或者養老金計算方面的咨詢，可以點擊下方的專欄，就可以享受一對一的專欄咨詢啦！
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
