近日，貴州高校圈出現了一則極為罕見的人事變動，凱里學院黨委書記宋建波、院長趙守盈同時被免去現任職務，調往外校擔任副職。

其中宋建波被調往貴陽學院擔任副院長，趙守盈被調往貴陽師范學院擔任副院長。

二人的履歷也比較相似，他們都不是貴州本地人，都是貴州省引進來的學者，此次同時職務調動，非常耐人尋味。

宋建波是地質工程領域的學者，他是河北省唐山市遷西縣人，出生于1972年1月，本科就讀于西南科技大學，碩博研究生就讀于昆明理工大學，1999年至2000年在河北地質大學資源環境與工程系任講師。

2002年，宋建波作為高層次人才被引進到貴州，先后在貴州大學、貴州理工學院任職。2020年6月，宋建波來到凱里學院工作，先后擔任院長、書記，直至2025年7月轉任貴陽學院副院長。

而趙守盈是心理學方面的學者，他是山東陽谷人，出生于1968年9月。趙守盈不僅有大學的任職經歷，還曾在中學任教。

趙守盈早年曾在山東陽谷縣第一中學擔任過多年的英語教師，后來考研轉變了專業方向，選擇了心理學，先后在貴州師范大學、北京師范大學獲得碩士、博士學位。

2004年，趙守盈來到貴州師范大學工作，要在2013年他就成為了貴州師范大學的時候副校長，2022年來到凱里學院接替宋建波出任院長，直至此番調任貴州師范學院副院長。

根據凱里學院公布的資料顯示，趙守盈還是貴州師范大學、清華大學、內蒙古師范大學的博士生導師，曾入選貴州省省管專家、貴州省優秀科技工作者。

宋建波、趙守盈被調離凱里學院后，凱里學院的新任書記、新任院長火速補缺到位，尤其是新任書記，來自紀檢系統，釋放重要信號。

凱里學院新任黨委書記叫倪毅，他是浙江余姚人，出生于1974年5月，他的履歷與前任形成鮮明對比，其長期在貴州省紀委、監察廳工作，無高校任職經歷，在履新凱里學院之前，擔任的職務是貴州省紀委常委。

省級紀委領導到高校擔任黨委一把手的情況本身就非常罕見，這一安排或許釋放出兩重信號。

1. 廉政問題整改：倪毅的到任或與凱里學院此前存在的廉政風險有關。高校在基建、采購、招生等領域易滋生腐敗，紀檢系統干部的介入，表明上級對加強監督、防范風險的決心。

2. 治理模式轉型：傳統高校黨委書記多由學術管理者或行政干部擔任，而倪毅的“外行”身份可能意味著學校將引入更嚴格的紀律約束機制，推動治理規范化。

與倪毅同步到任的凱里學院院長龍健，則是典型的“學術派”管理者。龍健是貴州錦屏人，他出生于1974年2月，浙江大學土壤學專業博士畢業。

龍健教授長期從事土壤學、石漠化生態恢復和水/土環境污染與治理修復等教學與研究工作，其先后承擔國家自然科學基金項目、省科技廳項目20余項，在國內外學術期刊發表論文110余篇，曾入選貴州省省管專家、貴州省優秀青年科技人才。

龍健早年長期在貴州師范大學工作，主要擔任過研究生工作處副處長、科學技術處處長等職，2020年被調往凱里學院副院長，2024年1月調任貴州師范學院黨委副書記，近日重回凱里學院接替趙守盈出任院長。

龍健的補位，或為穩定學校教學科研秩序，平衡紀檢系統介入后的管理張力。

凱里學院的人事“地震”，既是貴州省深化高校廉政建設的具體行動，也是地方院校治理模式創新的探索。當紀檢干部走進大學校園，當學者型領導與監督型領導形成“雙軌驅動”，這場改革能否破解高校治理的深層矛盾？答案或許將影響貴州乃至全國地方高校的未來發展路徑。