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電動知家消息，7月8日，長城汽車董事長魏建軍正式官宣即日開啟“35+計劃”，面向全球35歲以上人才開啟專場招聘，崗位覆蓋技術(shù)、采購、企劃等崗位，招聘時間從7月8日持續(xù)到7月18日，為期10天。
董事長魏建軍在長城汽車35周年短片《年方35》中強(qiáng)調(diào)：“35歲不是簡歷的結(jié)束，而是人生履歷的新開始”，直指行業(yè)對90后（首批已35歲）的年齡歧視問題。呼吁企業(yè)取消年齡限制，關(guān)注能力而非年齡標(biāo)簽。魏建軍表示，第一波90后今年已經(jīng)35歲了，在別人看來是一道坎，很多崗位的大門已經(jīng)將他們拒之門外。成見就像是一座大山，壓得人喘不過氣，而這個年紀(jì)正是上有老下有小的階段，卷不動，也躺不平。長城汽車以自身35年發(fā)展歷程類比人才處境：“同樣歷經(jīng)坎坷、內(nèi)卷與質(zhì)疑，但堅持初心終獲回報”。
長城汽車此次專場招聘，既是企業(yè)對“35歲危機(jī)”社會議題的積極回應(yīng)，也依托其技術(shù)轉(zhuǎn)型與全球化擴(kuò)張的戰(zhàn)略需求。對于符合條件的求職者，可把握7月18日前的窗口期，聚焦技術(shù)、企劃等核心崗位投遞，強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗深度與跨領(lǐng)域能力。
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