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根據學校事業發展需要，現面向海內外公開招聘高層次人才81名。現將有關事項公告如下：

一、引進對象及基本條件

（一）遵守法律法規，具有良好的思想政治素質和品德修養，身心健康，無違法違紀行為。

（二）招聘對象為博士研究生，具體崗位和學科專業等要求見附件，國（境）外相近專業、高校自設專業和專業博士，由學校人才工作領導小組研究認定是否納入招聘范圍。

（三）具有崗位所需的學科理論素養和相應的學術造詣，能夠勝任本科生核心課程講授任務。

（四）1990年1月1日及以后出生，優秀者可適當放寬年齡要求。

（五）應聘人員須取得應聘崗位要求的學歷學位證書，國（境）外畢業生須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。

（六）應聘輔導員崗位者政治面貌須為中共黨員（含中共預備黨員）。

二、引進待遇

（一）進入學校事業編制。

（二）引進人才分為三個層次，學校按層次提供一次性安家補貼及科研啟動經費。可按團購價選購學校周邊商品房，學校不再提供校內周轉房。

（三）按照甘肅省高層次人才引進相關規定享受相關人才補貼。

（四）學校提供優厚的薪酬福利。按第一層次引進的博士，兩年聘期內可享受校內副高級三級崗位相應待遇。

（五）博士從事本專業技術工作滿兩年，達到相關條件可定職副高級職稱（以考代評除外）。引進的海外高層次人才、第一層次人才，符合相關條件者可直接申報副高級職稱。

（六）學校附中、二附中、附小和幼兒園均為甘肅省和蘭州市優質基礎教育資源，為引進人才子女教育提供便利。

（七）業績成果特別突出的高層次人才采取“一事一議”的方式另議待遇。

三、引進程序

（一）報名

報名從本公告發布之日起至2025年12月截止。應聘人員通過郵件報名，將本人簡歷及“畢業證”“學位證”掃描件等相關材料發送至崗位列表中公布的郵箱；或登錄招聘系統（https://zpgl.nwnu.edu.cn/zp.html#/）注冊后報名。

（二）資格審查

由招聘單位負責，收到報名郵件后完成應聘人員學歷學位信息、學習經歷、工作經歷以及專業技術職稱等信息的審查工作。

（三）考核

1.由招聘單位組織，通過資格審查后完成考核工作。具體時間及考核方式由招聘單位確定。考核根據招聘崗位的需要，采取試講、答辯和實踐操作等方式進行，要求對應聘人員學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行量化、打分評判。

2.對擬聘人員按照規定和程序進行思想政治表現、師德師風表現審查和人事檔案審核。嚴格按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等文件要求，通過查詢考生個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進一步考察，對考察不合格者、審查審核不符合條件者不予聘用。

（四）體檢與公示

1.體檢。體檢在三甲綜合醫院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行，費用自理。若初檢不合格者，可在5天內申請復檢，復檢一般只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。

2.公示。學校將考核通過、體檢合格的擬聘人員名單在學校網頁公示，公示時間為5個工作日。

（五）審批

學校為公示無異議的擬聘人員辦理審批手續。

2025年12月15日前未取得畢業證、學位證及人事檔案未能轉入學校者，當年不予審批聘用。

（六）備案

學校將審批結果報省教育廳、省人社廳備案。

（七）聘用

經省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續，聘用后按崗位設置管理的有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。

四、其它事項

（一）凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，不予聘用。

（二）招聘工作由學校紀檢監察部門全程監督，應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向學校紀檢監察部門反映。

（三）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業單位人事管理回避規定》。

學校人事處咨詢電話：0931-7971991

學校紀檢監察部門監督電話：0931-7971026

附件：西北師范大學2025年海內外高層次人才招聘需求一覽表.xls

2025年7月6日

來源：西北師范大學

編 輯整理：掌上定西

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