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“海歸群體不可靠，其中或許存在間諜！”4月22日，董明珠的這一言論迅速引爆網絡，并遭到官方媒體批評其帶有歧視性。

然而，誰曾預料到，不久后便有一位英國留學生因無法回答中國首都等基礎問題而登上熱搜。

這并非夸張說法，而是真實發生的事件，難怪越來越多的人開始認為董明珠的話越來越有分量！

留學生“文化斷層”現象

5月1日，擁有百萬粉絲的博主“開司travis”發布了一段連線兩名旅英中國留學生的視頻，引發全網熱議。

視頻中，當被問到“中國的首都是哪里？”時，一位自稱在北京出生的女孩竟然回答“香港”，隨后又改口稱“可能是上海”。

另一位女生在被問到“新中國成立的時間是哪一年？”時，脫口而出“1997年”，還將香港回歸的年份記成了1999年。更令人驚訝的是，當博主問起“法國的首都是哪里？”兩人竟異口同聲地答出“巴黎”，形成了鮮明對比。

經調查，這兩名留學生家庭背景不凡：一人父母從事政府工作，另一人從北京出發，先后在加拿大和英國完成學業，接受過系統的國際教育。

值得注意的是，兩位女生在視頻中多次強調自己“從未在中國正規學校就讀”，暴露出部分家庭存在“崇洋媚外”的教育傾向。

董明珠的“海歸間諜論”風波

4月22日，在格力電器臨時股東大會上，董明珠以全票通過連任董事長，并在發言中的一番話引發廣泛關注。

她在談及管理層年輕化問題時表示：“我們堅決不用海歸人員，因為里面可能混入了間諜，我根本無法辨別。”

董明珠的擔憂并非毫無根據，近年來確實有個別海歸因利益驅使泄露企業機密，這也促使企業在人才篩選上更加謹慎。

但她的這番言論很快沖上熱搜，被網友戲稱為“海歸間諜論”。其實，這不是她第一次表達對海歸群體的疑慮。

現場股東報以笑聲與掌聲，但輿論卻反應激烈，當天《新京報》發表評論指出，董明珠將海歸與間諜劃等號既缺乏事實支撐，也違背國家整體人才戰略。

結合前文提到的兩位留學生對中國國情了解的匱乏，例如“需要上網查北京屬于哪個省”，這種“文化斷層”現象，讓不少網民覺得董明珠的判斷似乎得到了某種印證。

隨著事件持續發酵，公眾意見呈現兩極分化，支持者認為“董明珠眼光獨到”，并批評這些留學生“人在海外，心已遠離”，反對者則指出，這只是個別低齡留學者的極端案例，不能代表整個海歸群體。

低齡留學的“認同危機”

這兩個女生的情況并非個例，根據《中國留學生白皮書》顯示，截至2024年，在英國的中國留學生總數約達20萬人，其中低齡留學生占比高達23%。

這些學生長期處于西方文化環境中，價值觀形成階段缺乏系統的本土教育，導致普遍出現“文化認同模糊”的問題。

許多低齡留學生由于未經歷國內義務教育體系，對本國歷史、地理和文化的理解較為薄弱，更有甚者受西方媒體報道影響，對祖國產生負面認知。

這種“反向文化沖擊”在他們回國后尤為明顯，也引發了社會廣泛討論。為應對這一問題，南京工業大學于2021年開設“文化基因課程”，要求留學生家庭定期參加國情知識測試。

云南一些高校則通過組織民族節日體驗、方言學習等方式，增強留學生對中華文化的歸屬感。然而，如何在國際化教育與文化根基之間找到平衡，依然是一個亟待解決的問題。

海歸群體的貢獻與爭議

回顧新中國成立初期，23位“兩彈一星”功勛科學家中有21人具有留學背景。

他們放棄國外優越條件，用最原始的工具為國家奠定科技基石。如果按照“海歸間諜論”的邏輯，這些功臣反而成了潛在威脅，顯然這是極其荒謬的。

改革開放以來，海歸群體繼續發揮重要作用，截至2024年，已有超過400萬海外人才回國發展，其中三成以上投身科研領域，推動人工智能、生物醫藥等關鍵技術突破。

例如比亞迪新能源技術團隊中，就有大量具備海外背景的專業人士，這些實例有力駁斥了“海歸不可信”的偏見。

不過，企業層面也開始關注“文化適配度”，不少跨國公司在招聘海外人才時增設“文化認同評估”，確保人才與企業文化理念一致。

當然也不能忽視，全球化背景下的人才流動確實帶來一定安全挑戰。2023年出臺的《境外人才引進安全條例》明確要求企業加強背景審查，目前已有眾多企業建立相應的技術風險評估機制。

因此，采取“精準防范”而非“全面排斥”的做法，才是兼顧發展與安全的合理路徑。

歷史早已證明，真正的愛國情懷并不取決于身份標簽，錢學森、鄧稼先的事跡告訴我們：留學經歷可以成為服務祖國的橋梁，而不是造成文化割裂的障礙。

唯有以理性代替偏見，以包容取代排斥，才能讓“留學報國”的傳統在新時代煥發出新的生命力。

結語

海歸群體的價值在于他們兼具全球視野與本土經驗的獨特優勢，善加利用這一資源，不僅能促進我國科技進步，也能助力國家在全球競爭中占據更有利地位。

董明珠的言論以及留學生事件雖然引發爭議，但也給社會提供了一個反思契機：如何在開放與安全之間尋求平衡，如何在教育與文化認同之間構建連接紐帶。

這些問題的答案，將在很大程度上決定未來中國的人才戰略格局。

信息來源原文刊載于新浪財經2025-4-23發布的《“絕不用海歸派”，董明珠強勢人才理論再惹爭議》抖音賬號：@開司travis