GitHub上一篇《討賊王云鶴檄文》，把華為盤古大模型攪成了一鍋渾水。

2500字長文字字帶刀：王云鶴靠剽竊同事成果上位，用英偉達芯片冒充國產訓練，套殼阿里千問假裝自研——這哪是AI圈的瓜，分明是《甄嬛傳》職場版，只不過后宮換成了實驗室，爭寵變成了搶模型。

網友看著 “7年從研究員變主任” 的晉升速度，突然懂了：原來搞AI不如搞關系，寫代碼不如搶功勞。

王云鶴的職場路，比盤古大模型的宣傳還魔幻。2018年博士畢業進華為，2025年就坐上諾亞方舟實驗室主任位置，7年時間完成別人20年的爬升。這一位置的前任包括大家耳熟能詳的楊強、李航等，王云鶴可謂德不配位）。

《討賊檄文》里說他是 “諾亞方舟的祁同偉”，靠 “給人家捻發票捻得好” 上位，這話損歸損，卻戳中了科技圈的痛點——有人熬夜寫代碼，有人靠 PPT 邀功，顯然王主任屬于后者。

更諷刺的是他的“政績”。上任前華為大模型沒啥水花，上任后突然成了媒體常客，機器之心、新智元天天頭條報道。

網友翻出這些文章，發現全是“盤古大模型突破XX”的空話，連個具體技術參數都沒有。“合著他不是搞AI的，是搞公關的？”

有程序員吐槽：“我們實驗室要是有這宣傳力度，哪怕模型只能算1+1，也能吹成‘量子計算突破’。”

檄文里最勁爆的指控，是王云鶴團隊“套殼外部模型”。

簡單說就是把阿里千問、DeepSeek的模型換層皮，就說成是盤古自研的，測試指標“跟 DeepSeek 一模一樣”。

這操作讓網友笑掉大牙：“抄作業都不會改改答案？生怕別人不知道你是抄的？”

更打臉的是“國產化”口號。華為規定大模型必須用自家昇騰芯片訓練，王云鶴卻偷偷用英偉達芯片——就像規定必須用國產面粉做饅頭，他偏要用進口面粉，蒸出來還喊“純國產饅頭”。

真正的盤古團隊熬了兩年，把昇騰芯片的坑全踩平了，結果他坐享其成，用英偉達跑出來的結果邀功。有AI工程師爆料：“昇騰訓練要調一堆參數，英偉達現成的框架能用，他這是躺贏還搶功。”

學術圈的瓜，更惡心。王云鶴團隊發論文，52個作者里大半是領導，真正寫代碼的技術員，只能當 “contributor”。

網友戲稱這是 “幸運52”—— 跟抽獎似的，領導們隨機上榜。更絕的是，論文里的核心技術抄自同事，測試數據是 “訓練測試集后” 的假結果，卻敢堂而皇之地發出去。

這操作把學術界的底褲都扒下來了。正常論文是“誰干活誰署名”，他們是 “誰官大誰署名”。

有教授吐槽：“我們學生寫篇核心期刊論文，署名都要爭半天，華為倒好，領導們集體‘蹭論文’，比蹭 WiFi 還熟練。”

難怪檄文里說 “跟 DeepSeek 團隊比，簡直是學術道德的反面教材”。

最讓人心疼的，是那些離開的人。40多個核心人才，包括“天才少年”和高管，被王云鶴逼得跑路。他們熬了兩年搞國產化，看著別人用英偉達抄模型還升官，換誰都得心寒。

網友算過賬：“培養一個AI大牛至少5年，40個人跑了，華為等于白扔了 200年的人才儲備。”

這事兒戳中了科技圈的痛處：踏踏實實搞研發的，不如會搞關系的；堅持國產化的，不如套殼抄襲的。

有程序員在評論區說：“我們公司也這樣，技術牛的被排擠，會拍馬的當領導，難怪中國芯片總跟不上。”

現在國企都在買昇騰芯片，如果背后是王云鶴這樣的人在搞研發，網友真慌了：“這不是花錢買廢品嗎？”

王云鶴的瓜，不是華為一家的事，是整個AI圈的膿瘡。當抄襲能升官，套殼能獲獎，誰還愿意沉下心搞研發？當堅持國產化的人被排擠，用英偉達的人被表揚，“國產替代” 怕是要變成笑話。

現在盤古大模型團隊還沒回應，可網友心里跟明鏡似的：不管檄文真假，科技圈的 “祁同偉們” 該管管了。

畢竟，AI發展靠的是代碼和芯片，不是PPT和關系；中國科技的未來，不能毀在“套殼者”手里。