山東
韓國就業保險制度自創立30年來首次大改！
7日，韓國雇傭勞動部宣布：將就業保險的適用標準從“工作時長”改為“收入基準”，旨在讓更多短期工、平臺工作者、自由職業者也能納入失業金等保障體系。
改革重點是什么？
舊規則：每周工時需滿15小時（月60小時）才能加入就業保險
新規則（草案）：只要月收入達一定門檻（目前討論為約80萬韓元），無論工時多少都可加入
適用對象：外賣員、快遞員、臨時打工者、自由職業者、n職族（多個打工）的勞動者
? 留學生能否享受這項政策？
答案是：“一定條件下可享受，但不是所有留學生都可以。”
在學D-2簽證持有者 ? （一般不可 無法全職打工、無法參保）
畢業后持D-10求職簽證 ? 有可能 （合法打工+雇主申報+收入達標）
持F-2簽證等其他長期居留身份 ? 有可能 （同上，具體依據雇傭關系與保險繳納情況）
換句話說：在韓打零工的“畢業留學生”，如果擁有合法工作簽證，且打工單位幫其申報了就業保險，就有望成為失業金受益人。
韓國2023年“超短時勞動者”（工時不滿每周15小時）多達140萬人。但由于工時限制，絕大多數無法加入就業保險。新政實施后，只要多地打工收入累計超過門檻，即可參保。
對于持合法簽證、畢業后打工的中國留學生來說，是一個值得關注的新機會。
注意：只有合法打工+收入達標+被雇主申報就業保險，才有可能成為受益人。
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