小編最近看到一名深圳的網友曬出來了自己的工資余額，表示正常在7月6日發放養老金已經于7月5日發放完畢，養老金的提前到賬下，對比養老金金額跟上月并沒有變化，也就是說在養老金調整方案沒有公布之前無論是否發放7月份的養老金都不會有所變化。所以通過這點有朋友問，是否今年養老金調整不下發方案直接補發到工資里是否可能呢？顯然是不可能的，如果不通過養老金調整方案的下發，再進行31個省市結合本地區實際情況制定本地區的調整方案直接發放的話，那么7月份深圳職工應該會有養老金調整的變化，所以現在來看沒有調整的變化可能就是因為遲遲沒有公布的調整方案。

那么今年的調整方案何時能夠開啟補發工作呢？進入到了7月份之后小編一開始對于本周公布調整方案還是抱有了很大的期望，覺得能夠在7月上半月公布調整方案，大部分地區養老金發放都是在月中或者20號進行的，可以趕上調整補發的黃金時期，所以尤其是進入到了7月7到11日本周小編刷新人社部網站的頻率都增加了，并且通常下發調整方案都是在上午，且都是在十點左右可能性更大些，今天到了10點仍然沒有動靜，那么可能今天公布調整方案的可能性已經不大了，如果今天不進行公布調整方案的話，本周僅剩明天周五最后一個工作日，周六周日人社部的工作人員休息，所以7月11日能夠發放養老金調整方案還是非常值得期待的！

小編從心里也希望能夠早日發布調整方案，這樣退休人員可以在月底之前完成全部的補發工作的可能性也會很高的，因為遲遲不發布調整方案是否還能夠維持在7月末之前完成全部的補發工作？不僅考驗退休人員的耐心，更是對于人社部的工作人員以及31個省市具體的辦事人員工作效率提出了更高的要求。當然最近也有朋友問我，不能不漲了吧？這點小編負責任的說，漲！肯定會漲！至于何時漲只是時間的問題！

那么今年為何遲遲沒有公布養老金的調整方案呢？是因為今年的調整重點向中低收入群體進行傾斜制定不出來政策嗎？小編覺得向中低收入群體傾斜的方案制定肯定是耗費了很多時間，因為參考以前的調整公式中：定額+掛鉤+傾斜三結合的調整公式，并沒有給予中低收入群體有過單獨的傾斜。

并且在三結合的調整公式中掛鉤調整秉持著多繳多得、長繳多得的激勵原則，可能更是將工齡長和工齡短、養老金水平高和養老金水平低的人員的調整差距拉開，所以不僅可以說以前沒有針對于中低收入群體有過單獨的傾斜，更是通過掛鉤調整拉開了高收入和中低收入群體之間的差距。所以今年如果向中低收入群體傾斜的話，是否有可能改變三結合的調整公式呢？有這種可能但是可能性很小，更多的小編覺得三結合的科學性也是有目共睹，所以今年更有可能通過調節結構進一步優化的方式微調三結合，可能通過微調比例來加以實現，這種是很有可能的。并且無論是怎樣調整下怎樣傾斜下都應該秉持公平的原則，這里的所謂公平不僅僅是對于中低收入群體的公平，對于高收入水平人員也應該公平！