7月10日,市委人才工作領導小組會議召開。市委書記、領導小組組長陳茂祿主持會議并講話。他強調,要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想,全面落實黨中央和省委、成都市委決策部署,深入實施人才強市戰略,統籌推進人才鏈與產業鏈創新鏈深度融合發展,奮力開創新時代崇州人才工作新局面。
市委副書記、市長、領導小組第一副組長饒程出席會議。
會議傳達學習了《習近平關于人才工作論述摘編》、省委和成都市委人才工作領導小組有關會議精神,聽取了2024年全市人才工作推進情況等匯報,審議了《市委人才工作領導小組2025年工作要點》等文件。會議肯定了過去一年全市人才工作取得的成績,對做好下一步工作提出要求。
會議指出——
當前,崇州發展站上新的歷史起點,正處于奮力沖刺“建成千億經開區、躋身全國百強縣”目標的關鍵時期;成都市委明確要求縣市新城要高度重視人才工作,強調要拓展視野精準引才,搭建平臺科學育才,不拘一格合理用才,用心用情以誠留才。這對做好人才工作提出了新的更高要求。要積極融入國家和省市人才發展戰略布局,結合謀劃“十五五”人才工作,以建設省級人才工作先行區、成都市人才發展特色區為統攬,全鏈條抓好人才引育留用各項工作,為崇州高質量發展和現代化建設提供堅實人才支撐。
會議強調——
要圍繞高質量發展需要,加快鍛造一流人才隊伍。建強用好明湖科創園,聚焦航空新材料、TGV創新生態等細分領域,加快引進“頂尖人才+高水平團隊+創新項目”。持續發揮好興蜀人力資源產業園“一園三中心”作用,圍繞主導產業發展加強校企地合作,集聚培育更多高素質技能人才。發揮好組團服務鄉村振興作用,引導村民、新農人等進鄉村創新創業,用好鄉村振興研究院等機構平臺,抓好非遺傳承人、集體經濟帶頭人等鄉村人才培育。有計劃地將各類干部人才放到產業發展、科技創新、項目招引等前沿和一線歷練,加強與青羊區互派干部交流任職等工作,大力招引一批名醫、名師、名校長。
會議強調——
要深化引才、評才、用才體制機制改革,激發人才創新創造活力。緊扣重點產業發展圖譜動態建立緊缺人才目錄,搭建與名校、名院、名所合作的引才平臺,靶向招引一批“首席顧問”“首席科學家”“周末工程師”等。將人才評價改革范圍拓展至科技、文旅康養人才等領域,建立健全“以薪定才、以投選才、以績推才”量化指標體系。切實支持人才投身重大戰略、重大工程科研攻關,及時選樹出科技創新一線取得重大成果的人才,讓實績突出的人才獲得更高的價值認同和待遇保障。
會議強調——
要精準高效做好服務保障,營造近悅遠來人才生態。以用戶思維精準梳理各類人才政策,推動政策直達快享。打造便捷高效的人才服務體系,一站式提供金融服務、創新服務、政務服務、優質公共服務等,用心用情解決人才急難愁盼問題,讓各類人才安心扎根崇州、創新創造。積極宣傳人才創新成果、展示人才風采,在全社會營造尊賢重才的濃厚氛圍。
領導小組副組長、成員等參加會議。
記者:劉瑞宇 宿箭
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