在歐陽路街道的會議室里，三十余位社區青年骨干屏息凝神，筆記本上密密麻麻記滿要點。一場聚焦老舊小區加裝電梯案例的研討沙龍于近日舉行，為社區治理新銳力量注入破局智慧。

歐陽路街道老房較多，老年人口比例顯著攀升，許多老人常年困于高樓之上，“懸空老人”成為無法回避的現實問題。加裝一部電梯，從“上下為難”到“上下自如”，是無數家庭最迫切的民生渴求。

加梯之路主要難在共識難凝聚、資金分攤僵局等，傳統方法常難奏效。對此，“三人小組”工作法可以有效解決，由黨組織牽頭，吸納樓內黨員骨干、熱心業主和專業人才組成合力，發揮“熟人”優勢，深入樓棟，用家常話解讀政策、逐戶傾聽化解顧慮，經民主協商達成共識，解決“缺乏信任紐帶和協商平臺”的關鍵癥結。

沙龍中，資金問題也被明確梳理，涵蓋自籌比例建議、補貼申請流程及后期運維資金等，同時費用必須公開透明、管理到位才能讓居民安心。

此次聚焦加梯難題的研討沙龍，是歐陽路街道精心打造的“治慧營”賦能計劃的重要一環。該計劃以鍛造“成·歐陽”品牌社區菁英為長遠目標，圍繞政治引領力、治理創新力、群眾服務力三大核心能力，為新進干部筑基，為儲備干部淬火，同時放大優秀書記的“頭雁”效應。

“治慧營”課程設計緊扣治理前沿痛點與實用技能，規劃了網格聚力、物業治理、社區協商、星耀歐陽四大專題。融合專家授課、實地參訪、案例深度研討、模擬矛盾調解課堂、綜合能力競聘展示等多元模式，尤其注重在“實戰沙盤”中錘煉青年骨干解決復雜問題、高效溝通協作的真本領。

據悉，“治慧營”賦能計劃將繼續聚焦社區治理中的熱點難點，推出更多元、更深入的專題沙龍與培訓活動，持續鍛造善傾聽、懂協商、能破題的治理新銳力量，讓社區幸福生活的“梯”度不斷攀升，破解更多民生實事難題。

記者：徐維晨

圖片：徐維晨

編輯：徐維晨