浙江
近日，上海的一名求職者在平臺投了一份簡歷，對方HR和女子交流了大概的工作情況，求職信就問及對方有沒有雙休的，如果沒雙休的就不想去了。
HR估計那天心情不好，來了大姨媽，直接懟求職者：你還有沒有在學校呢，天天睡得跟豬一樣，現(xiàn)在你說的那種工作真的不好找，還祝這位求職者說找不到工作，嫁不出去，照片都是精裝修的，原圖還不知道是咋樣的。
求職者也回懟：我找什么樣的工作是我事，自己的事情，你們沒有雙休，不代表別人沒有雙休，祝早點倒閉。
一個是公司照片，一個是求職，兩個人就這么一言不合，給嗆起來了，你不服我，我也不服你，誰怕誰，直接懟，哈哈。
不用說，這公司的HR肯定是一個女人，求職者也是一個女人，兩個人都有點情緒，一言不合就懟。(圖片和文章都是原創(chuàng)，嚴禁搬運和抄襲)
這求職者的要求也沒錯，你給不到雙休，那人家不愿意來，這不是很正常嗎，這又不能強買強賣，沒必要再繼續(xù)下去，直接說拜拜就可以，非得還要逞能。
作為公司的HR，應該要有點情商，要不然公司里員工都要被趕走。
大家都是打工人，何必為難你為難我呢？即使你是老板，那也不應該有這種態(tài)度，純粹是沒事找事，太閑了。
對此，有網(wǎng)友說，這種公司一看就是不是什么正經(jīng)的公司，這種HR也好不到哪里去了，你最起碼的尊重都沒有了，公司遲早要被他搞掉。
這個HR有沒有想過，有朝一日自己也需要找工作的時候遇到這樣的情況該怎么辦？現(xiàn)在的人共情能力真的好差，果然底層最擅長的就是互相傷害。
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奇思妙想草葉君
