湖南
體制內(nèi)編制工作也就近15年比較好，過(guò)去，比如90年代，大家都下海經(jīng)商了，一年搞幾十萬(wàn)上百萬(wàn)，那個(gè)時(shí)候體制內(nèi)員工月薪才多少，幾百塊，直到05年06年，國(guó)內(nèi)普通打工者月薪也就才800元每月，我們收入的提高是從08年之后，開(kāi)始上千，14年上了幾千，所以，體制內(nèi)待遇也就從08年以后，才開(kāi)始稍微好點(diǎn)，才像個(gè)人了，以前就是乞丐。
然后隨著房d產(chǎn)的爆發(fā)，賣地收入高，才能補(bǔ)貼體制內(nèi)工資，這才有現(xiàn)在的大幾千一個(gè)月。但未來(lái)會(huì)怎么樣，如果沒(méi)有賣d收入了呢，會(huì)不會(huì)降薪，會(huì)不會(huì)裁員，我們不能用固定的思維眼光去看待事物的發(fā)展，如果經(jīng)濟(jì)下行，體z內(nèi)仍然想收入高歌猛進(jìn)，我覺(jué)得可能性極低，就破壞平衡了。
體制內(nèi)收入大體上是要跟經(jīng)濟(jì)水平，平均工資掛鉤的，現(xiàn)在明顯體制內(nèi)跑的太前了，那就只有減速，降薪是最好的辦法，降薪比裁員好，很多人不明白了，其實(shí)現(xiàn)在最好降薪，人員不要減少，這樣對(duì)體制內(nèi)員工最有利。所以，只要降薪，風(fēng)險(xiǎn)就化解了，體制內(nèi)依然是性價(jià)比最高的工作，最怕的是裁員，裁員意味著活變多，而且是超級(jí)多，這樣性價(jià)比直接減半，體制內(nèi)將毫無(wú)性價(jià)比可言。所以，體制內(nèi)工作未來(lái)好不好，就看是1，降薪，2，不變，3，裁員，4，裁員降薪，如果1和2，體制內(nèi)繼續(xù)高性價(jià)比，3和4就不行了。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
