2025年退休，一年工齡還領不到100元的養(yǎng)老金，合理嗎？

在計算養(yǎng)老金時，工齡的長短，也是影響?zhàn)B老金水平高低的因素之一，但這個并不是決定性因素，除了工齡之外，咱們還是需要考慮到其他數(shù)據(jù)的。

而近期就有不少朋友和我分享，他在辦理退休手續(xù)之后，發(fā)現(xiàn)每月領取的養(yǎng)老金，折合一年的工齡還沒有領到100元的養(yǎng)老金，那這種情況是否合理呢？

就像之前有一位黑龍江的朋友，他在2025年辦理退休，總共的工齡長達42年，但是每月的養(yǎng)老金只領了3600元，一年工齡還沒有領到100元的養(yǎng)老金。

還有一位河南的朋友，他總共的工齡能有39年，如果一年的工齡能領到100元養(yǎng)老金的話，他本來預估的是養(yǎng)老金能領到3900元的，但是他的養(yǎng)老金卻只領了3100元。

那這種情況是否合理呢？

咱們先來看一下養(yǎng)老金的計算方式，個人賬戶養(yǎng)老金，就等于個人賬戶余額除以計發(fā)月數(shù)。

基礎養(yǎng)老金，就等于退休的當?shù)禺斈甑酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)*（1+個人的平均繳費指數(shù)）/2*繳費年限*1%。

而從以上的計算公式中咱們可以看出，工齡只是其中的一個影響因素，還有平均繳費指數(shù)，也就是咱們平時的繳費檔次的平均值，退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，個人賬戶余額，退休年齡等，這些因素都是影響?zhàn)B老金水平高低的。

如果退休人員的繳費基數(shù)偏低，繳費年限短，退休地的社會平均工資水平也不高，那么最終核算的養(yǎng)老金待遇自然也會比較低了。

假設退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)只有7500元，繳費檔次60%，總共繳費20年，個人賬戶余額5萬，在50歲辦理退休的情況下，那以這種條件計算出來的養(yǎng)老金待遇是只有1456元的。

所以咱們來看，在各項數(shù)據(jù)都比較低的情況下，一年工齡的單價確實是不足100元的，而這種情況也是比較合理的。

原因就在于，影響?zhàn)B老金水平高低的幾項因素都比較低，所以就會拉低整體的養(yǎng)老金待遇的。

但是因為各地的經(jīng)濟發(fā)展水平不同，參保人員的各項繳費數(shù)據(jù)不同，所以并不是所有人員一年工齡都領不到100元養(yǎng)老金的。

如果參保人員的繳費檔次能夠達到100%以上，退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)能夠在9000元以上的話，那么一年工齡的單價是有可能在100元以上的。

就比如之前計算的一位深圳的朋友，他總共的工齡只有22年，但是他的繳費基數(shù)比較高，退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)也超過1萬元了，所以他每月的養(yǎng)老金就達到了3500元左右，那折合一年的工齡，就領到了150多元養(yǎng)老金了。

因此咱們來看，在繳費基數(shù)比較高，能達到100%以上的話，再加上養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)比較高的情況下，那么一年的工齡所領取的養(yǎng)老金是能夠超過100元的。

總結(jié)來說，因為參保人員的各項繳費數(shù)據(jù)比較低，所以才會導致一年的工齡還領不到100元的養(yǎng)老金，那這種情況也是屬于合理的，畢竟影響?zhàn)B老金水平高低的因素，并不只有工齡這一項的，咱們還是需要考慮到其他因素的。

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