千呼萬喚始出來，終于廣大退休人員期盼了半年的2025年退休人員基本養老金調整通知在上周10號公布了，讓廣大退休朋友沒有想到的是養老金調整從去年的3%今年將至2%，下降了1%。小編也是參考最近五年養老金漲幅發現，今年相比較于去年，增長的幅度下降也是近五年以來最高的，那么在全國整體調整幅度2%的基礎上，根據調整公式，工齡20年和40年漲幅會差距一倍嗎？

首先2025年養老金定了按照2%調整，那么2%意味著什么？意味著在全國調整比例按照2%增長，這里需要明確的計算養老金調整，并不是簡單地將養老金*2%來進行計算，這是不對的！

這里的2%只是基于全國全體調整2%，也就是說有些人調整還是會高于2%，有些人調整還會少于2%，有些人可能正好是2%，總體下來綜合是2%，有人多些有人少些，整體按照2%進行。那么工齡20年和40年養老金調整差距能有多少呢？通過什么計算呢？那就是根據具體的調整公式：定額+掛鉤+傾斜三結合的調整公式，可以說每一位退休人員養老金調整都是根據三結合的調整同時，自身的實際地區、年齡、工齡、養老金水平等實際情況，總而下來的調整金額，所以可以看出在以上說的影響養老金調整的因素中，工齡的因素只是其中之一，可以看出來，在三結合的調整公式下工齡20年和40年并不會有一倍的差距，那么二者之間差了多少呢？

首先在定額調整中，每人每月增加固定的金額，也是一種公平性的體現，可以說無論工齡長短還是養老金水平高低，只要兩位退休人員身處同一地區下，無論工齡20年還是40年都是會有一樣的定額調整的。

那么再看傾斜調整，這個傾斜調整雖然是調整公式三結合的一項，但是并不是每一位退休人員都可以享受到的，為什么這么說呢？因為傾斜調整目前為止只有高齡傾斜以及艱苦偏遠地區傾斜，高齡傾斜通常需要滿足70周歲以上的人員才能夠享受到，所以如果退休人員年齡沒有超過70周歲以上是無法享受到該項傾斜。同樣艱苦偏遠地區傾斜也是需要退休人員身處艱苦偏遠地區，也就是說如果退休人員身處較經濟發達的地區是沒有艱苦偏遠地區傾斜的，所以傾斜調整并不是每個人都能有的。

那么最后掛鉤調整，秉持著多繳多得、長繳多得的激勵原則下，可以說更長的工齡和更高水平的養老金會有更高的掛鉤調整，可以說工齡40年相比較于工齡20年的退休人員在工齡掛鉤上是更有優勢的，同樣在其他條件不變的前提下，更長的工齡也會導致更高水平的養老金，所以假設工齡20年退休人員養老金水平是2000元，工齡40年退休人員養老金水平是4000元的話，更高的養老金水平也會有更高的養老金掛鉤。所以我們假設工齡掛鉤是0.8元/年，養老金掛鉤是0.8%的前提下，掛鉤調整工齡20年和40年差距：

工齡20年：20*0.8元/年+2000*0.8%=32元

工齡40年：40*0.8元/年+4000*0.8%=64元，二者之間差距了64-32=32元。

那么今年如果在養老金較低的群體進行傾斜的話，養老金2000元工齡20年很有可能是中低收入群體，很有可能通過降低掛鉤調整的比例來實現中低收入群體傾斜，這樣可能二者之間的差距就會更少了。那么我們假設兩位退休人員定額調整是30元，工齡20年調整金額為30+32=62元，工齡40年調整金額為30+64=94元，二者之間僅僅差了94-62=32元的差距，距離二倍還有很大的距離。

所以影響養老金有工齡、養老金水平、各地區不同的調整方案以及年齡和身處的地區，都會影響調整的結果，隨著本周的到來，31個省市極有可能下發具體的調整方案，抓緊完成在月末之前的補發工作也應是當務之急！