為啥都要裁員呢？前幾個(gè)月就在網(wǎng)傳的這家公司要裁員，現(xiàn)在又裁員了，半年來(lái)就裁員2次，上海又一批人失業(yè)了。

7月14日，網(wǎng)友爆料，上海PayPal最新裁員賠償已經(jīng)出爐，剛參加內(nèi)部電話會(huì)議的員工透露，公司的裁員賠償又是一個(gè)天花板，讓大家都好羨慕：

賠償方案:N+3+5

N 就是工作年限，這個(gè)大家都知道，還有3個(gè)月“緩沖期”，繼續(xù)上班，工資照發(fā)，社保公積金也繼續(xù)交，可以摸魚了，還有額外一次性5個(gè)月現(xiàn)金，年度獎(jiǎng)金照發(fā)!！！

按實(shí)際在崗月份折算，HR 明說(shuō)“寫進(jìn)協(xié)議、一次性打款，需要考核交接期間的表現(xiàn)”。

純到期不續(xù)合同，基本只有N，沒(méi)有3+5，更別提年度獎(jiǎng)金。

如果你是一個(gè)干了10年的員工，那么到手大概率就有20個(gè)月的賠償現(xiàn)金，10+3+5+年終獎(jiǎng)，相當(dāng)于2年的收入，平均每個(gè)月1.5萬(wàn)元，大概就是30萬(wàn)，哈哈，發(fā)財(cái)了。

但是一定要記住，三個(gè)月緩沖期，千萬(wàn)不要摸魚，不要太那個(gè)了，如果交接不好，年終獎(jiǎng)就要泡湯。

看到這里，大家肯定會(huì)問(wèn)這是什么神仙公司呀？

一家境外支付公司美國(guó)的在線支付服務(wù)商PayPal，我們的支付寶一樣，是一家全球性的數(shù)字移動(dòng)支付。2023年10月，PayPal貝寶入選2023年福布斯全球最佳雇主榜，排名第17位。

這也說(shuō)明PayPal貝寶是一家非常友好的公司，人家干的就是大客戶的生意，員工的福利待遇肯定不會(huì)低。

PayPal貝寶是在2019年，收購(gòu)了國(guó)服報(bào)70%的股份，正式進(jìn)入中國(guó)支付市場(chǎng)。

2025年3月，上海的風(fēng)控策略和風(fēng)控模型部門被全員裁撤。賠償方案是n+6，裁員人數(shù)達(dá)到500到600人，沒(méi)想到過(guò)了幾個(gè)月又裁了。

這位博主稱，第一批的員工不需要交接，今天電腦已經(jīng)都鎖掉了n+1+5，這一波有50%的人被裁，整個(gè)浦電路網(wǎng)點(diǎn)只留下25%，

今年上半年外企裁員的有好多，是不是外企裁員的補(bǔ)償多，所以都出來(lái)拉仇恨了。

說(shuō)真的，這樣的裁員補(bǔ)償金，哪怕多裁幾次也愿意啊，休息一兩個(gè)月，一邊找工作，太幸福了。