山東
入職前：提供線上培訓課程，加速應屆生角色轉型。
報到時：提供從接站、宿舍入住到入職辦理的全流程“一站式”服務。
入職后：安排定期線下培訓，并配備導師進行持續帶教，幫助新員工快速融入崗位、提升能力。
此外，海爾智家還為全體員工提供了一系列的差異化福利。有海爾年假（按照工作年限算，每在海爾工作一年多1天年假）、家長會假、陪考假等，每年創業紀念日還會收到專屬紀念獎。當然，健康體檢以及內購優惠等常規福利也是必不可少。
在人才競爭日益激烈的背景下，企業的福利待遇已成為吸引和留住人才的關鍵因素。多年來，海爾智家的員工福利體系一直走在行業前列，從薪酬體系到辦公環境，從餐食補貼到健康保障，覆蓋了工作生活的方方面面。正是這些實打實的關懷舉措，讓員工更安心、更長久地與企業共同成長。
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