一塊手表因主人疏忽丟了，2名環(huán)衛(wèi)工在高溫天里，扒著8噸垃圾翻了4小時。

手表找回后，失主在視頻里笑得燦爛，大同文旅高調宣傳“暖心新聞”“正能量”。

唯獨那兩位汗流浹背的環(huán)衛(wèi)工人，連名字都沒留下。

底層的辛酸，就這樣被包裝成了城市溫情，這份“正能量”，到底溫暖了誰？

垃圾堆里找手表

7月1日，深圳的盧女士帶著家人從太原坐高鐵去大同旅游。

路上她家孩子把一塊價值1200塊錢的兒童電話手表，隨手塞進了高鐵上的垃圾袋里。

到了大同南站的時候，一家人忙著下車拿行李，誰也沒注意到手表的事。

等他們發(fā)現(xiàn)的時候，高鐵早就開走了。想到手表有定位功能，盧女士就打開手機看了一下。

沒想到，定位顯示手表還在大同南站，沒跟高鐵一起走。

盧女士心想，八成是下車的時候，被當成垃圾一起清下來了。

但是一家人第二天還約了去云岡石窟，為了手表耽誤行程好像不太劃算，她就想著要不算了。

然而，一夜過后，她越想越不甘心，第二天一早就打了12345，想讓城管局幫忙找找。

大同城管局接到求助電話后，馬上開始追蹤垃圾的去向。

這一查才發(fā)現(xiàn)，手表已經(jīng)隨著垃圾進了中轉站的擠壓箱，里面裝著差不多8噸垃圾。

想在這么多垃圾里找一塊小小的手表，難度可想而知。

但城管局沒有放棄，他們聯(lián)系了大同市新城環(huán)境公司，緊急把這8噸垃圾全部轉運到富喬垃圾焚燒發(fā)電廠的一塊空地上。

下午1點多，大同派了兩名環(huán)衛(wèi)工人到達現(xiàn)場去找。

那天的氣溫有35到40度，垃圾在高溫下發(fā)酵的味道熏得人直想吐。

兩個工人連最基本的防護手套都沒戴，就這么赤手空拳地在垃圾山里翻找起來。

他們從下午1點干到快5點，汗水把工作服都浸透了，終于把那塊手表給翻出來了。

當天晚上，拿到手表的盧女士高興極了，當即給送手表的工作人員發(fā)了個微信紅包。

她想讓送手表的工作人員，將紅包轉交給兩名環(huán)衛(wèi)工人。

但工作人員認為，這是本職工作，不應該收錢，就沒點開紅包。

暖心新聞？

7月6日，盧女士旅行結束，想到這件事覺得特別正能量，于是專門錄了個視頻發(fā)到網(wǎng)上。

視頻里她笑得特別燦爛，說“在大同旅游非常幸運，這份幸運是由眾多善良的人成就的。”

山西的媒體看到這個素材，如獲至寶，趕緊跟進報道。

什么“暖心大同”、“城市與游客的雙向奔赴”，各種煽情的標題鋪天蓋地。

可整篇報道看下來，那兩個在垃圾堆里干了4個小時的環(huán)衛(wèi)工人，連個名字都沒有。

因此，網(wǎng)友們看到這些報道，第一反應不是感動，而是憤怒。

大家覺得，一塊1200塊錢的手表，動用垃圾轉運車，調配兩個工人。

讓他們在高溫下工作4個多小時，這人力成本早就超過手表本身的價值了。

而且，找手表并不是環(huán)衛(wèi)工人的本職工作，而是額外的工作。

它本應該征得工人同意，要支付法定的加班工資和高溫津貼，提供必要的防護裝備。

可現(xiàn)實卻什么都沒有，不僅代拒了失主給的紅包，連手套都沒給他們。

這種所謂的“高風亮節(jié)”，算不算另一種形式的道德綁架？

不能收個人紅包，為什么不給官方補償？

對此，有網(wǎng)友一針見血地指出，這是典型的“將底層人民的痛苦包裝成溫暖的故事”。

輿論發(fā)酵得很快，罵聲越來越大。大同市城管局的領導不得不出來回應。

他說這是他們該做的事，誰有需求都可以找他們，不能說值不值。

但對于網(wǎng)友們的批評，他們也接受，打算讓環(huán)衛(wèi)公司成立“助人為樂”基金，給環(huán)衛(wèi)工獎勵。

聽起來挺官方的，但這話卻讓網(wǎng)友們更火了。網(wǎng)友們認為，這就是典型的“慷他人之慨”。

坐在空調辦公室里的領導，當然覺得什么都“值”，反正在垃圾堆里干活的不是他。

如果是副局長本人冒著高溫翻找8噸垃圾，那這條新聞才非常值得報道。

除此之外，網(wǎng)友們回應中的“給環(huán)衛(wèi)工人獎勵”也存在疑惑。

畢竟這個所謂的基金，具體怎么發(fā)、發(fā)多少、什么標準，一概沒說。

眼看輿論越演越烈，大同官方現(xiàn)在已經(jīng)把之前的“暖心報道”刪除了。

城市溫度誰買單

可刪帖并不能解決問題，這事兒暴露的缺陷遠不止于此。

首先是分級機制的缺失，什么東西丟了都是一個處理方式，不分輕重緩急。

今天能為了個手表翻8噸垃圾，明天有人丟了鑰匙，是不是也要動員全城？

這種“有求必應”聽著好聽，實際上就是沒有底線，最后全是底層勞動者在買單。

而且，找東西的技術手段也很落后，明明可以用金屬探測儀，干嘛非要讓人徒手翻找。

與此同時，這事還讓人想起，今年年初大同發(fā)生的“破門開燈”事件。

今年元宵節(jié)期間，為了讓古城夜景好看，吸引游客，當?shù)貜娭埔笱亟稚虘糇再M開燈到天亮。

有些商戶不愿意承擔這筆額外的電費，結果城管帶著消防直接破門而入，強行把燈打開。

還把人家的鎖給換了，導致商戶第二天都沒法正常營業(yè)。

兩件事放在一起，就能看到問題的根源了。

為了所謂的游客體驗和城市形象，領導總是選擇犧牲一些本地人的利益。

完了之后，還要把這種事當成“城市溫度”來宣傳。什么是城市溫度？

是讓每個市民都能體面地生活，是讓勞動者的付出得到應有的回報，是建立合理的制度保障每個人的權益。

真想讓城市有溫度，就應該給環(huán)衛(wèi)工人合理的報酬，建立科學的服務標準。

而不是讓他們用健康和尊嚴，去換所謂的“正能量”。

結語

希望大同相關部門趕快兌現(xiàn)承諾，給予兩位環(huán)衛(wèi)工應得的經(jīng)濟補償，包括加班費、高溫津貼和特殊勞動補貼。更重要的是，必須建立合理的公共服務邊界，區(qū)分緊急救助和普通失物，制定分級響應機制。讓善良有價，讓付出有償，讓每一個勞動者都能在這座城市里體面地生活——這才是真正的城市溫度。