2025年7月10日，人力資源社會保障部與財政部聯合發布《關于2025年調整退休人員基本養老金的通知》，正式確定本年度養老金總體漲幅為2024年月人均基本養老金的2%。

隨著國家層面通知的下達，全國31個省份的具體實施方案進入密集發布期。

對于1955年出生的企業退休人員群體而言，此刻最關心的問題莫過于：在今年的調整中，我們能否享受到額外的傾斜，實現“多漲一點”？

第一、高齡傾斜門檻：70歲是主流，少數地區有特殊關懷

根據2024年全國各省份養老金調整方案呈現的普遍規律，高齡退休人員傾斜調整的年齡門檻，絕大多數省份設定為年滿70周歲。

具體而言：

普遍標準：在2023年12月31日前已年滿70周歲（即1954年12月31日及之前出生）的退休人員，可在2024年的調整中享受高齡傾斜。依此慣例推斷，2025年各省份的高齡門檻極可能設定為在2024年12月31日前年滿70周歲（即1954年12月31日及之前出生）。

特殊地區：

北京：高齡傾斜門檻為年滿65周歲。

浙江：針對女性退休人員，高齡傾斜門檻同樣為年滿65周歲。

結論一：對于1955年出生的企退人員（2024年末滿69周歲，2025年內滿70周歲）：

在全國絕大多數省份（遵循70周歲標準地區），2025年調整中將無法享受高齡傾斜。因其在方案規定的基準時間點（預計為2024年12月31日）未達到70周歲。

在北京市（所有退休人員）和浙江省（女性退休人員），因其門檻為65周歲，1955年出生者今年即可符合條件，有望享受高齡傾斜。

第二、為何今年“多漲”受限？年齡節點是關鍵

1955年出生的企退人員，在2024年全年處于69周歲，到2025年才會陸續迎來70周歲生日。這正是其在今年養老金調整中面臨的核心“尷尬”：

時間差限制：高齡傾斜的資格認定，普遍以方案公布前一年的年末（即2024年12月31日） 是否達到規定年齡為準。生日在1955年1月1日之后的人員，在此節點必然未滿70周歲。

漲幅收窄背景：2025年全國養老金總體漲幅為2%，較2024年的3% 下降了1個百分點。在此背景下，定額調整、掛鉤調整（尤其是與養老金水平掛鉤的比例）的標準普遍預期下調。因此，對于無法享受高齡傾斜的1955年出生人員，其基礎調整金額（定額+掛鉤）本身就可能低于往年水平。

結論二：在非京、浙地區，1955年出生的企退人員，2025年養老金調整額主要由“定額調整+掛鉤調整（繳費年限掛鉤+養老金水平掛鉤）”構成，無法疊加高齡傾斜部分，整體漲幅可能接近或略低于2%的平均線。

第三、聚焦明年：70周歲將迎“爆發式”增長機遇

雖然2025年對多數地區的1955年出生者而言可能并非“大豐收”之年，但2026年的養老金調整，對他們將具有里程碑意義。原因在于：

高齡傾斜終落地：到2026年調整時（依據2025年12月31日年齡），所有1955年出生的企退人員都將確定年滿70周歲，從而在絕大多數省份首次獲得高齡傾斜資格。

特定省份“額外禮包”更豐厚：

山東省：在近年調整方案中，對上年度內剛滿70周歲、75周歲、80周歲的企業退休人員，在享受當年度普調和高齡傾斜基礎上，額外再增加一筆可觀的金額（例如，針對70周歲人員，2024年標準為額外增加290元）。這意味著1955年出生者在2026年（滿70周歲當年） 在山東有望獲得這份“高齡禮遇”。

安徽省：存在獨特的“補足”機制。對于達到特定高齡（如70周歲）的企業退休人員，若其歷年累計享受的高齡傾斜總額未達到某個標準（例如140元），將在達到年齡當年一次性予以補齊。這對早年享受高齡傾斜標準較低、或剛達到年齡的1955年出生者是顯著利好。

結論三：對于1955年出生的企退人員，真正的養老金“顯著提升”窗口期在2026年。屆時，全國普享高齡傾斜疊加山東、安徽等地的特殊政策，其養老金增長幅度有望遠超當年平均水平。

結尾

綜上所述，對于1955年出生的企業退休人員：

2025年調整：除北京市和浙江省（女性）的退休人員外，全國其他地區的同齡人在本次調整中難以享受到高齡傾斜，養老金增長主要依賴定額和掛鉤調整部分。需密切關注本省方案中這兩項標準的具體變化。

2026年調整：才是真正的“重頭戲”。屆時，全國范圍內將首次獲得高齡傾斜資格，且在山東、安徽等存在特殊政策的省份，更可能疊加獲得數百元的額外增長，實現養老金水平的“階梯式躍升”。

建議1955年出生的退休朋友們：

近期重點關注本省人社廳/局官網發布的2025年養老金調整實施細則，明確自身今年的具體增加額。

將目光放遠，積極了解本省關于特定年齡（如70周歲）退休人員額外傾斜的歷史政策（如山東、安徽模式），為明年的“爆發式增長”做好心理預期和財務規劃。
養老金調整是國家保障民生的重要舉措，雖每年增幅不同、細則有異，但對高齡群體的關懷始終是重要方向。1955年的您，明年此時，值得期待！