7月14日，有關媒體報道《平樂縣森林防火規劃（2023-2030年）》文本存在個別段落抄襲情況。經核實，該信息基本屬實，縣政府有關部門審核把關不嚴。我縣將及時修正發布，加強公文審核把關。

據媒體此前報道，近日有網友爆料稱，廣西桂林平樂縣政府網站上的《平樂縣森林防火規劃（2023—2030年）》個別段落有抄襲嫌疑，其關于平樂縣水文的介紹和湖南安化縣的水文介紹幾乎一模一樣。

特別搞笑的是，廣西桂林平樂縣政府的一份《森林防火規劃（2023-2030年）》文件被曝出大段抄襲湖南安化縣的文本，甚至連“平口鎮”“小淹鎮”等平樂縣根本不存在的鄉鎮名稱都照搬不誤。

對輿論質疑，當地政府輕描淡寫地回應稱“第三方公司粗心”“審核把關不嚴”，并承諾“及時修正”。然而，這樣的解釋顯然難以服眾——政府公文代表著行政權威與公共信用，若連最基本的原創性和真實性都無法保證，公眾不禁要問：養著這些端著鐵飯碗卻連審核都不做的人，到底有什么用？

此次抄襲事件最荒誕之處在于，平樂縣和安化縣相距400多公里，水文特征截然不同，但規劃文件卻幾乎一字不改地照搬。更可笑的是，文件中提到的“資江流經平口鎮、小淹鎮”等描述，在平樂縣根本不存在。這種低級錯誤，已經超出了“疏忽”的范疇，而是赤裸裸的懶政。

當地林業局將責任推給“第三方公司”，稱“可能是作為參考，沒有修改”。但問題在于，政府文件不是學生作業，而是具有法律效力的公共政策文本。如果連基本的事實核對都不做，那政府工作人員的價值何在？ 納稅人花錢供養的公務員，難道僅僅是“蓋章機器”，連最基本的審核職責都懶得履行？

此次事件中，最令人憤慨的不是抄襲本身，而是涉事部門的推諉態度，林業局推給第三方公司，縣政府輕飄飄一句“把關不嚴”了事。這種“反正不會被開除”的心態，正是體制內“鐵飯碗”文化催生的惡果。

近年來，類似事件并不少見，有的地方政府工作報告被曝抄襲五年前的舊稿，官方回應“部分內容雷同屬正常”；有的地方環保文件直接復制粘貼其他省份的表述，最終僅以“工作疏漏”搪塞過去。這些案例的共同點是，犯錯成本極低，整改流于形式，最終無人擔責。這種事情若缺乏有效的問責機制，就會淪為“躺平者的天堂”——能復制就不要自己寫，能抄則抄，反正沒有什么犯錯成本。

因此，要根治這種“文件抄襲、審核糊弄”的頑疾，不能僅靠“加強審核”這樣的空話，而必須建立真正的問責機制，此次事件中，縣林業局和相關審核人員顯然存在嚴重失職。如果僅僅是“修正文件”了事，無異于縱容下一次抄襲，應當對直接責任人進行紀律處分，而非讓“第三方公司”背鍋。

另外，公務員體系需要建立能上能下、能進能出的機制，對長期不作為、亂作為的人員予以清退。否則，“終身制”只會助長惰性。

政府文件的抄襲，看似是“文字游戲”，實則暴露了更深層的行政惰性。如果連最基本的公文撰寫都要敷衍了事，公眾如何相信這些官員能認真制定政策、服務民生？

納稅人的錢不是用來養閑人的， 如果某些公務員連審核文件這樣的本職工作都做不好，那這個“鐵飯碗”，是時候砸一砸了。