如何深入推進全警實戰練兵工作，切實破解基層派出所交管職能弱化、應急處突能力不足等痛點？云南省麗江市公安局緊扣實戰需求，精心組織“紅藍對抗 2.0”實戰培訓送教。將最小作戰單元“設警處置”、交通違法查緝執勤點設置規范及道路交通事故現場安全防護等關鍵科目送至10個基層所隊，為一線民輔警送去“技能彈藥”。

實戰培訓送教活動現場。

對抗模式新升級，鍛造“真功夫”

麗江市公安局采取“1+3+N”實戰訓練方式，即精心組建1支專業綜合“藍軍”隊伍，緊貼基層執法真實情境，以“一次警情處置測試、一堂理論講授、一場實戰演練”與“N”個警種部門業務送教培訓結合，開展常態化送教，構建“檢驗—訓練—實戰”閉環式訓練模式，提升基層應急處置和協同作戰能力，通過預設場景挑戰“紅軍”極限。

基層所隊民輔警作為“紅軍”，直面“藍軍”高壓考驗，在瞬息萬變的對抗中動態錘煉即時分析判斷、高效指揮決策、規范協同處置的實戰能力。每一次對抗結束后的復盤剖析，直指問題核心，確保經驗教訓深刻入腦入心。

教官團隊結合現場處置情況，逐幀剖析處置流程，點對點指出暴露出的指揮調度、安全防護、戰術協同、法律適用等環節的不足，確保問題找得準、教訓記得牢、整改有方向，“對抗—復盤—提升”的閉環訓練模式，極大提升了訓練質效。

實戰培訓送教活動現場。

科目精準施訓，破解“老大難”

針對基層警力緊張、協同不足的問題，麗江市公安局重點強化5人制最小作戰單元在復雜警情下的高效運轉。通過高強度對抗，民警對“安全距離控制、戰術站位互補、警械組合運用、嫌疑人控制與帶離”等核心技能掌握更加嫻熟，團隊作戰的默契度與戰斗力顯著躍升，“小單元”真正發揮“大作用”。

針對執勤點設置隨意、防護薄弱的安全隱患，“送教”團隊系統梳理并實戰演練查緝點的“生命線”——從科學選址規避視野盲區、規范設置預警區、過渡區、攔截區，到高效查控流程與應急處置預案。與此同時，重點強化“安全優先”理念，確保每一次查緝行動都建立在規范、安全的基石之上。

針對二次事故高風險痛點，“送教”聚焦構建“立體化、動態化”安全防護體系，教授預警區、過渡區、工作區標準化設置規范，進一步強化現場民警“安全哨”角色意識與動態風險評估能力，將規范操作內化為本能反應，筑牢事故現場生命防線。

聚焦基層痛點，上好“基礎課”

“紅藍對抗2.0”實戰培訓送教讓“對抗即實戰”的理念深入人心，民警的臨戰意識、風險預判能力和規范執法自覺性顯著增強，從被動受訓轉向主動求戰、求提升。最小單元處置更迅捷高效，查緝點設置更科學安全，事故現場防護更規范嚴密。面對預設的復雜警情，民警從最初的“手忙腳亂”到后期的“沉著應對”。

此次深入基層的“紅藍對抗2.0”綜合送教，是提升隊伍核心戰斗力的關鍵一環。成功處置高難度模擬警情的經驗，極大提振了基層民警應對真實復雜案事件的底氣和信心。下一步，麗江市公安局將持續深化實戰化練兵模式，推動送教成果在一線開花結果，不斷提升基層派出所履行職能和應對突發事件的硬實力，為平安建設筑牢堅實根基。(和維 文/圖)

來源：麗江市公安局