一直以來，資陽市公安局雁江區分局以“鑄魂提能”工程為抓手，系統推進隊伍建設改革，通過分層分類精準施策，構建覆蓋新警成長、骨干淬煉與領導干部引領的全鏈條能力提升體系，為公安工作現代化提供堅實人才支撐。

筑基鑄魂 打造新警成長“硬核”模式

資陽市公安局雁江區分局2025年新警見面會。 資陽市公安局雁江區分局供圖

雁江警方依托陳毅故居與成都公安警史館，開展“從警第一課”，通過沉浸式教學、英模事跡報告會等形式，累計開展紅色教育、廉政警示活動8次。建立“雙導師”制度(政治導師+業務導師)，打破傳統培訓模式，推行“雙導師制”和“1+3+3”階梯式培養機制：1個月技能集訓、3個月接警實戰、3個月集中淬煉，后續分類安排情指、法制、網安等部門隨崗鍛煉，實現“一年帶著干、兩年單獨干、三年成骨干”目標，新警崗位適應期平均縮短30%。同時，雁江警方實行嚴格的警務化管理，將《內務條令》《紀律條令》貫穿培訓全程。

實戰賦能 鍛造專業攻堅“尖刀”力量

雁江區分局正在進行實戰訓練。 資陽市公安局雁江區分局供圖

聚焦核心戰斗力生成，瞄準關鍵崗位與專業領域，大力培養能打硬仗的業務骨干。雁江警方緊密圍繞實戰亟需能力，舉辦“公文寫作實訓”等專題輪訓班8期。定期組織業務骨干分享前沿戰法、經典案例和技戰法創新成果，營造人人當講師的氛圍。鼓勵跨警種、跨部門協作攻堅，目前已有3項創新技戰法在全局推廣。將培訓表現、實戰業績作為評優晉升依據。設立專項培訓經費，優先保障骨干人才赴先進地區、專業機構深造學習，營造尊重人才、爭當骨干的濃厚氛圍。

頭雁領航 強化領導干部“關鍵支撐”

警員正在進行跑步訓練。 資陽市公安局雁江區分局供圖

“一把手”是隊伍建設的“關鍵引擎”，雁江公安分局著力強化其政治能力與履職本領，開展政治理論專題研討3次，緊扣新時代公安工作新要求，針對性地開設“提升領導藝術與隊伍管理”等專題研修班、訓練班。引入案例分析、現場實操、無領導小組討論等互動教學方式，著力破解“本領恐慌”，目前，雁江公安分局已組織科所隊長專題培訓2期。通過觀看警示教育片、旁聽職務犯罪庭審、強化“一崗雙責”落實情況督導等形式，引導其知敬畏、存戒懼、守底線，切實發揮表率作用，管好班子、帶好隊伍。(趙祖樂、實習生王東)