太炸裂了，就在前天晚上10點，鳳凰網又爆出了宗慶后的新瓜，人們都沒想到，原來宗慶后遠不止4個孩子。

一直以來宗慶后所營造的都是“一妻一女”的好男人形象，可實際上宗慶后早在20年前就已經與杜建英結婚，但又離婚。

最炸裂的是，除了施幼珍和杜建英之外，宗慶后還與公司的一名女員工生下過一個女兒。

而宗慶后之所以與杜建英又離婚，最主要的是和宗馥莉有著很大的關系。

不過宗馥莉給父親打造了一輩子的“愛妻愛女”的好男人形象，現在看來還是宗馥莉的手段太強了。

宗慶后和公司的那一名女員工有過一段故事，生下了一個女兒后，母女倆后來定居美國。

宗慶后和杜建英后來又離婚，這和宗馥莉有很大關系。宗馥莉那可是宗慶后的寶貝女兒，從小就被寵著。

她在 14 歲的時候出國留學，等回來之后，性格就有了很大變化。之前她性格挺好的，見了長輩都很有禮貌，可留學回來后變得高冷了許多。

這可能和她在國外的經歷有關，也可能是宗馥莉慢慢察覺到了家里一些復雜的事。

宗馥莉進入娃哈哈集團高層后，就察覺到杜建英在公司的話語權很大，而且杜建英的幾個孩子對她在集團的地位，還有未來繼承家業，都可能是潛在的威脅。

她心里很是著急，畢竟自己才是宗慶后名正言順的長女，一直被當作是娃哈哈未來的接班人培養。

為了維護自己在家族企業中的地位，也為了保住自己應得的那份權益，宗馥莉開始采取行動，她想把杜建英在公司的影響力削弱。

據說宗馥莉還因為這事，和父親宗慶后多次激烈爭吵，甚至以絕食相逼。

宗慶后心疼女兒，再加上也考慮到公司的公眾形象，還有未來的發展，最后選擇了和杜建英離婚。

宗慶后和杜建英離婚之后，大家都以為事情就這么平息了，可沒想到后來又傳出宗慶后在 72 歲的時候，和另一位年輕女員工有了孩子。

當時這個女員工生完孩子后，因為對宗慶后給的撫養費不滿意，多次跑到娃哈哈總部門口鬧事，這事當時在公司內部引起了不小的轟動。

公司為了消除影響，還專門發郵件，讓員工們不要和她接觸。最后這事雖然暫時解決了，但也給宗慶后的形象帶來了一些負面影響。

在 2018 年，宗家給宗慶后的父親編寫年譜的時候，確認了宗慶后除了宗馥莉之外，還有 6 個孩子。

這可真是讓人們驚掉了下巴，之前大家都以為宗慶后只有宗馥莉這一個孩子，或者最多知道杜建英那三個孩子，現在一下子冒出這么多。

宗慶后的父親宗啟在世的時候，因為重男輕女的觀念，對杜建英生的兒子宗繼昌格外寵愛，甚至想把宗繼昌列入家譜。

不過是因為后來宗慶后考慮到自己在公眾面前的形象，還有對娃哈哈公司的影響，否決了這個想法。

宗慶后去世后，他的遺產繼承問題一下子就爆發了出來。

杜建英的三個孩子，宗繼昌、宗婕莉和宗繼盛，在香港、杭州兩地提起訴訟，要求拿回信托資金，還要分割并繼承宗馥莉名下持有的娃哈哈集團 29.4% 股權。

他們說宗慶后生前承諾過，不會虧待他們，給他們留了一定的財產。

可宗馥莉這邊拿出了一份2020 年的遺囑，上面寫著宗慶后的境外資產由她一個人繼承，其他子女沒有權利，所以最終雙方各執一詞誰也不讓誰。

原告方律師指出，宗慶后遺囑的見證人清一色都是娃哈哈的高管，沒有一個家族成員簽字，程序上存在瑕疵。

而且宗慶后晚年在私人場合也承認過這三個孩子的 “宗氏血脈”，口頭承諾過會照顧好他們。

宗馥莉則堅稱遺囑是父親的真實意愿，自己才是合法的繼承人。這一場遺產爭奪大戰，雙方都在收集證據找律師，想要在這場官司中獲勝。

宗慶后的這些事被曝光后，對娃哈哈公司也產生了不小的影響。公司的銷量出現了波動，電商平臺上的日銷量明顯下滑，直播場次和帶貨達人數量也減少了。

外界對娃哈哈的關注度，從產品本身一下子轉移到了宗慶后的家庭糾紛上。這對娃哈哈的品牌形象，無疑是一個不小的打擊。

宗馥莉從小在宗慶后的寵愛下長大，一直被當作是娃哈哈的接班人培養。可現在面對這么多同父異母的弟弟妹妹爭奪家產，她的壓力可想而知。

在生活中她也因為家庭的這些事，性格變得更加極端。據說她在家里安裝了很多攝像頭，連冰箱上都不放過，還頻繁更換司機保姆和保潔。

這可能也是她在長期的家庭紛爭中，缺乏安全感的一種表現。

這場家庭紛爭，香港法院已經將案件延期到 2025 年9月審理，大家都在等著看，這場遺產爭奪大戰最終會如何收場，娃哈哈未來又將走向何方。

信息來源：時代周報2013-09-30——后娃哈哈時代:宗慶后宗馥莉父女分歧已公開

封面新聞2025-07-13——宗馥莉被三名“同父異母”弟妹起訴要求凍結18億美元