7月18日有廣東網友爆料，剛進去上班半個月左右，廠里的各個角落都還沒混熟，老板叫什么哪里人都不知道，現(xiàn)在廠里貼出告示，放假半個月，這是什么個情況？難道老板準備跑路了嗎？

• 這究竟是咋回事？

我們來仔細看看這份企業(yè)發(fā)布的通知。

這是一個叫佛山市利事塑料有限公司發(fā)布的放假通知。通知從7月19日開始，一直放到月底。特別注明，哪怕到了8月1日，沒有被通知的員工，依舊繼續(xù)放假。

與其他企業(yè)不同，這家企業(yè)并沒有說明為啥要放假，也沒有說放假期間工資怎么發(fā)，工資大概率是沒有了。

對此，有網友建議開始找工作。也有網友提醒，要防止老板跑路。

據(jù)公開信息，佛山市利事塑料有限公司于2020年11月27日成立，注冊資本110萬元，法定代表人是趙文玲。

由此來看，這是一家小微企業(yè)，而且創(chuàng)辦時間不算長，還不到五年時間。這次放假的原因雖然沒有道明，大概率就是沒有訂單了。

說到佛山，最近當?shù)赜袔准倚袠I(yè)知名企業(yè)倒閉破產或者結業(yè)。一家是威亞森門窗經營不善。一家是偉澳照明結業(yè)。還有一家是傲彩包裝申請破產。

這幾家企業(yè)，在行業(yè)內都有一定的知名度，走到這一步確實令人有點意外。也許，這只是剛開始…

總之，如今各行各業(yè)都有點舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質化，產能過剩，沒有真正的核心技術，產品被人復制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。

于是，無論是中小微企業(yè)，還是行業(yè)的頭部企業(yè)，為了生存，大多數(shù)企業(yè)都將降本增效作為常規(guī)操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。而還有企業(yè)，比如上述企業(yè)，不得不通過放假來調整生產節(jié)奏。

因此，如今如果擁有好平臺的打工人，一定要珍惜工作，發(fā)揮自己的核心價值，同時要居安思危，不斷學習，與時俱進，提升職場競爭力。

對此，你怎么看呢？