聽完王健林的話才明白，宗馥莉與杜建英的“斗爭”，注定沒有贏家

娛記扒姨太

上帝是個好編劇。

杜建英估計怎么都想不到，這份本能保住自己和孩子后半生榮華富貴的21億信托，如今卻成了懸在娃哈哈帝國頭上的“達摩克利斯之劍”。

隨著一紙訴狀鬧上法庭，宗氏豪門的這場“家族斗爭”，也將娃哈哈卷入了親情與巨額財產的漩渦之中。

破釜沉舟的長公主宗馥莉，憑實力“圍剿”了大權旁落的太子，看似已經吹響勝利號角，但風平浪靜的海面下實際卻波濤洶涌。

明明作為正妻所生的嫡長女，宗馥莉卻似乎并不受大家族“待見”，

在她形象最“高光”的這幾天，叔父宗澤后先是跳出來指責她“自私自利，六親不認”，然后又共情外室所生的3個孩子，很明顯胳膊肘在往外拐。

緊接著又有知情人爆料，宗馥莉性格古怪，防備心強，常常更換身邊的服務人員，就連家里的冰箱也要裝上攝像頭。

從種種跡象不難看出，腹背受敵的宗馥莉長期沒有安全感，時刻都緊繃著神經，生怕行差踏錯一步，就會將自己和母親推向孤立無援的深淵。

這也不怪她如此警惕，母親施幼珍只生了她這一個獨女，勢單力薄，

而杜建英不僅是娃哈哈的功勛老臣，還為宗慶后孕育了兩兒一女，因此很受宗家長輩們的認同。

再加上老一輩有著“重男輕女”的思想，弟弟宗繼昌和宗繼盛也就更加得寵。

早在16年前，宗慶后的父親宗啟騄便有意將孫子宗繼昌寫進族譜，但最終因擔心輿論影響而作罷，

可“耀祖”說到底還是尊貴，到最后手捧宗慶后靈牌和骨灰的不是長女宗馥莉，而是一直被家族“掩”在身后的宗繼昌。

得勢的后媽、受寵的弟弟、一碗水端不平的爸爸和被輕視的自己......

普通人隨便代入一下宗馥莉的視角都會無比窒息，因為手拿的這一整副牌無論怎么打，看上去都似乎是“死局”。

但天無絕人之路，家族越是不看好她，宗馥莉偏偏越是爭氣。

當初歸國以后，長公主并沒有急于先在父親的公司嶄露頭角，

相反，她將所有精力花在操盤自己全資持股的“宏勝”集團。

攥在自己手心里的東西，才是完全屬于自己的，宗馥莉深諳這一點，

那幾年，她在全國各地瘋狂選址建廠，購入大量進口生產設備，

這才將生來只有一條灌裝生產線的宏勝，給“托舉”成了娃哈哈的御用代工廠。

時機一到，手握“兵權”的宗馥莉沒有絲毫猶豫，掛帥劍指杜建英母子的地盤，

首先，重慶、天津、深圳等多地的18家娃哈哈工廠接連關停，

這些被關停的工廠無一例外都不隸屬“宏勝系”，其中大部分都來自杜系資產。

宗馥莉左手清剿杜建英多年來苦心經營的產業，右手又拼命讓自己的“宏勝系”如雨后春筍般擴產，花重金在全國各地建立自有工廠。

明眼人都看得出，如今的杜建英權力早已被抽空，

宗馥莉通過轉移產能，一方面精準打擊了杜的勢力，另一方面又能將資源集中到“宏勝系”，可謂是一箭雙雕。

但宗馥莉的“清君側”看似完美，實際上卻是“傷”敵一千、自損八百，

由于多條成熟的生產線被關停，產能缺口迫使娃哈哈不得不外包給今麥郎代工。

可大眾卻發現出自同個工廠生產的飲用水，娃哈哈比今麥郎每瓶多溢價了1元，

如果說，當初消費者是沖著娃哈哈是實驗室專用水的光環而為高額買單，

“代工門”事件一經爆發后，大眾便開始對娃哈哈祛魅，品牌價值一夜便暴跌41%。

而除了“代工門”大挫宗馥莉的銳氣外，“改簽門”也使她自傷筋骨，

去年9月起，宗馥莉要求娃哈哈的老員工們轉簽至由自己完全持股的宏勝集團，

但宏勝采用年薪制，一旦員工改簽就無法享受娃哈哈原本的干股分紅，

這對老員工們來說，損失相當于年終獎砍半，因此他們紛紛拒絕改簽宏勝。

據鳳凰網報道，不少老員工因為拒絕改簽，而遭到了“針對”，

僅僅年終獎就少了好幾萬，每個月工資也不比以前，為此很多員工甚至都與公司對簿公堂。

不難看出，長公主雖然有意加快公司變革的進程，但卻忽視了員工情緒，遭到不少老臣們的反感。

去年7月，在股東們的質疑聲中，宗馥莉主動提出“卸任”，

雖然后來她“熹妃回宮”，可輿論的聲浪卻層出不窮，管理權威也遭到打擊。

今年，杜建英就曾找到一些老員工吐露苦水，稱“公司被宗馥莉折騰得快出問題了”，她有些坐不住了。

此前，據知情人透露，杜建英有意想接手上城區官方持有的46%股份，如果再加上上城區官方收回員工持股會的5%股權，算起來就有51%的股權。

一旦杜建英和上級談攏，這51%的股權便可以在集團內實現絕對控股，到時候整個娃哈哈集團勢必又要經歷一次大動蕩。

娃哈哈本就面臨品牌老化、創新不足的問題，靠的是情懷和口碑搶占市場份額，

如今“家族斗爭”隔三差五沖上熱搜，勢必會影響品牌形象，沖擊經銷商體系，讓其在市場競爭中處于下風。

更重要的是，企業決策者們的一次改革，往往就會決定成千上萬員工們的生存處境，

無數分廠關閉、生產線停運的背后，其實是無數個家庭被迫走進了降薪、失業的困境。

企業家王健林曾經在談及經營企業時就分享了自己的心得，

他說：“企業發展的成果，首先要惠及員工”。

換句話來說，民以“企”為天，一個真正的企業不止是惠利自身，而是要反哺滋養它的員工、回饋給予它幫助的社會。

從這個角度上看，長公主宗馥莉與杜建英這場沒有硝煙的戰爭，注定沒有贏家。