北京
劉旭
7月17日，由遼寧省總工會舉辦的“勞模工匠助企行”暨送技能進企業活動啟動。張騰蛟、桑會慶、孫文浩等44位勞模工匠深入沈陽、大連、鞍山、撫順、本溪生產一線，走進沈陽馬卡智工科技有限公司、沈陽德恒裝備股份有限公司等30家專精特新“小巨人”企業。勞模工匠們針對企業提出的122個生產研發技術難題，開展面對面指導與交流，將勞模精神、勞動精神、工匠精神播撒至企業一線，為技術攻堅破題，為人才成長引路，為創新發展賦能。
“超長窄截面焊接結構件，如何在焊接過程中控制其側向變形？”勞模工匠在座談中，面對企業技術骨干提出的困惑給出了理論上的建議，并到車間進行走訪，俯身觀察設備研制運行，給予有針對性的技術指導。勞模工匠們直擊企業痛點難點，以專業素養將多年積累的“絕活”傾囊相授。企業職工紛紛感慨：“過去我們埋頭苦干，卻總困在相同的難題上，今天勞模工匠一句話，就為我們指點了迷津。”
活動中，勞模工匠不僅授人以“魚”，更授人以“漁”。“一線職工創新動力不足怎么辦？”勞模工匠建言獻策：“為讓工匠精神扎根企業，建議以勞模創新工作室為平臺，從創新團隊建設、創新思維培訓、創新成果激勵、個人榮譽評授等方面給予職工支持，讓技術傳承從單點突破走向全面開花。”
據了解，遼寧省總工會現有技師團成員172人。2025年上半年，遼寧各市及企業共開展活動1363次，服務企業579家，其中，民營企業275家，占比47.49%，共培訓職工13萬余人次。(工人日報客戶端記者 劉旭)
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