3月10日—5月24日，圍繞落實市委“干部素質提升年”的工作要求，市委組織部舉辦了市級年輕干部經濟工作能力提升示范班，點訓30名“85后”優秀年輕干部，按照“專題輔導+崗位歷練+調研實訓”模式進行培訓，讓參訓年輕干部在學了就練、練了就干的“實戰”環境中，不斷提升抓經濟工作的能力。

在為期2個多月的學習中，他們有哪些思考和體會、又有哪些收獲和感悟。今天，讓我們一起來聽參訓年輕干部、來自市商務局的盧敏講述——一名年輕干部的經濟“解題”成長記。

教室里“開竅”

推開“思想窗” 看見“天地寬”

3月10日，在市委黨校2025年春季主體班暨年輕干部經濟工作能力提升示范班開學典禮上，市委主要領導為我們全體學員作了《強化爭先意識 ?提升能力本領 加快打造武漢都市圈綠色發展重要增長極》的專題輔導報告，并勉勵我們要切實提升發展本領，努力做到懂經濟、懂產業、會招商、會服務。這些鼓勁的話，進一步激發了我們全體學員學習的動力和激情。

在黨校課堂中，來自15家省市單位、省內高校、湖州黨校和經濟組織的28名有關負責同志、專家學者、業務骨干，圍繞“五大行動”、供應鏈體系建設、科技創新與人工智能、大財政體系建設等主題，面對面給我們講理論、教技能，帶我們學案例、練實操。記得武漢大學吳傳清教授以《推動區域經濟協調發展》為題為我們授課時，他講解的“微笑曲線”理論給我留下了深刻的印象：曲線的左邊是研發設計、中間是生產制造、右邊是營銷服務，在產業鏈中，產品的附加值更加體現在兩端的研發設計和營銷服務環節，吳教授指著曲線兩端說：“往上爬，抓研發設計；往下沉，做服務應用，這‘微笑’才能真燦爛！”

課余時間，我收集由市商務局牽頭負責的全市新材料產業領域的相關數據，并以“微笑曲線”理論進行分析，發現我們的新材料企業存在產業聚集度不高、結構性不優，科研投入和專利布局不足等短板：規上企業較小、中游加工廠商較多、產業附加值有限；2024年，全市新材料企業技改投資總額為13.41億元，僅占全市工業技改投資額的8.5％，研發投入強度低于全國、全省平均水平，產業和產品大多處在“微笑曲線”的中間部位，“往上爬、往下沉”正是發展新材料產業的當務之急，我開始在腦海中構思發展新材料產業“一核三帶”的布局——高新區當“大腦”、赤壁做“玻璃手”、通城織“云母網”、崇陽煉“釩基骨”，并和單位同事一起，著手起草《全市新材料產業發展路徑研究》的報告，探索將“微笑曲線”理論應用到咸寧的新材料發展實踐中，6月30日，該報告被市社科智庫的《研究報告》采用。

一個月的專題輔導，時間雖不長、但收獲卻很多，這一個月的學習，我和其他參訓年輕干部都有著一個共同的感受，那就是——推開了“思想窗”、看見了“天地寬”。

工地上“淬火”

泥巴地里建園區 項目一線練本領

理論剛“入腦”，馬上就“實戰”。4月12日—5月15日，綜合考慮履職經歷、專業特長和能力短板等因素，按照“缺什么補什么”的原則，我們30名參訓年輕干部被選配至15個項目建設、招商引資和政務服務等“三個一線”崗位進行歷練。為加強歷練工作的精準性，市委組織部還會同市政數局、咸寧高新區和各縣（市、區），確定了8名閱歷豐富、素質過硬、作風扎實的領導干部作為我們的指導老師，對我們歷練期間的工作、生活、學習進行全方位指導。

我和崇陽縣路口鎮黨委副書記、鎮長程釗被分配至咸寧高新區新材料產業園的項目工地，在指導老師——高新區黨工委副書記、管委會副主任杜新國的幫帶下開展工作。

4月12日，雨天，第一次實地看項目現場，映入眼簾的是一片雜草叢生的、滿是泥巴的荒坡，我心里當時就在打鼓，這場地，啥時候能開工？要高效率、快節奏的推進項目，按部就班肯定不行！在高新區黨工委的領導和杜新國老師的幫帶下，我們和項目專班的同志們一起，實行“并聯審批+容缺受理”工作模式，聯動多部門邊干，邊授理、邊審核資料，10天時間完成了產業園的土地平整和管線規劃工作。說句真心話，那會兒是真的心里沒底，但每天在朋友圈看見其他參與歷練的年輕干部曬工作、曬進度，我和程釗就有一種停不下來、根本停不下來的感覺——大家都是年輕干部，我們這個組絕不能比別的組慢半拍！

在一線歷練的33天時間，我和程釗一起參與了23個招商項目的評審，從一次次評審中，我們根據自己的理解，梳理出了項目全周期23項“服務清單”，讓招商服務有了“說明書”。我們也越來越明白，看項目不能光盯著數字算賬，更要站在企業的角度想，這地方適不適合他們發展？服務夠不夠貼心？項目評審，光有書本知識不夠，更得有豐富的經驗積累才能做出準確判斷。我的角色也逐漸在轉變，從最開始跟著流程走的“小跟班”轉化為能提建議、能推著事走“包工頭”，這份在泥巴地里“打滾”、項目一線淬煉的經歷，讓我心里感到無比踏實。

湖州市“取經”

外面的世界很精彩 咸寧的明天也會更燦爛

登上高鐵，一路向東！5月18日—5月24日，我們示范班的30名年輕干部被選派至咸寧市對標城市——浙江省湖州市開展為期一周的調研實訓。

從習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地——安吉縣天荒坪鎮余村到全國首批“科創中國創新基地”——西塞科學谷，從與湖州文旅、經信等部門有關負責同志的面對面交流到鄉鎮黨委書記論壇，我們30名年輕干部一路走、一路看、一路聽、一路問、一路學，湖州的自然生態之美、經濟發展之美、城市建設之美、開放創新之美、民生幸福之美，讓我們深受震撼！我們的心情既興奮、也有些許失落——興奮于外面的世界很精彩，失落于咸寧與湖州比，還是有些差距，比如，湖州是“鐵公水交”樣樣通，物流成本比我們低了28% ；5個省級國際產業合作園，2個保稅物流中心，培育了8個出口超50億的“大塊頭”企業……相比之下，咱們咸寧的路還不夠通暢——南三縣還沒通火車；外貿還不夠強——全市年出口超10億的企業只有1家；平臺還不夠穩——保稅物流中心建設剛剛起步。

失落填補不了差距、實干才能爭先進位！從湖州回來后，我們30名年輕干部對標學習湖州的工作理念、標準、方法和作風，第一時間全身心投入到一線工作中——來自咸寧高新區招商局的李博，以要素盤活為抓手，推動總投資超30億元的項目“騰籠換鳥”；來自市農業農村局的張文會，協調組織本土企業、合作社與投資10億元的天府烤鹵食品項目精準對接，將“供應鏈體系建設”的理論轉化為具體行動；來自市市場監督管理局的廖春旭，學習借鑒湖州“創業第一見面人”機制，助力創建咸寧“創業首護人”品牌；來自咸安區大幕鄉的唐陽，運用市場化手段盤活農村資產，引入社會資金運營該鄉350畝仙女湖畔旅游觀光采摘園，打造“農特產品+旅游觀光+生態養殖”三產融合業態……黨校的書、工地的泥、湖州的美，都已裝入了我們加壓奮進的背囊，我們將用實干來證明——外面的世界很精彩，咸寧的明天也會更燦爛！

來源：掌上咸寧

一審/編輯：呂希

二審：石麗麗

三審：陳小彬

監制：朱封金

出品：咸寧日報網絡傳媒中心

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