本文轉自：人民網-湖南頻道

近年來，常德市公安局全力推進輔警隊伍管理改革，多措并舉讓這支重要的警務輔助力量向規范化、專業化方向發展。

常德全市公安機關全面落實輔警員額管理，以“定員、定崗、定責”為原則，科學規劃每一個崗位，確保輔警力量精準配置、高效使用。近3年來，全市公安機關通過58批次嚴格規范的招聘流程，招聘了2000余名合格新生輔警力量，奠定了堅實的人才基礎。新招聘的輔警必須經歷封閉式崗前培訓，理想信念、職業道德、紀律作風、保密意識、法律法規、警務技能成為必修課。2022年，常德公安深入開展了一場為期2個月、覆蓋全市輔警的教育培訓活動，為隊伍注入強勁精神動力。

常德市公安局創新依托中國人民公安大學繼續教育學院平臺，開設輔警輔助執法規范化線上培訓常德專班，435名輔警通過嚴格考核，獲得學校頒發的結業證書，專業能力得到顯著提升。今年5月，365名新輔警接受崗前培訓，“思政課+警示教育課”為他們扣好了從警生涯的“第一粒扣子”。

常德市公安局緊扣構建完備的制度體系，形成了覆蓋“錄用、履職、考核、獎懲、退出”全鏈條的制度閉環。常德公安將輔警考核結果與績效工資、評優評先、續聘解聘緊密關聯。他們推行“誰使用、誰管理、誰負責”的捆綁責任制，壓實“單位一把手負總責、責任領導連帶負責、責任民警直接負責”的三級管理責任。市縣兩級公安機關日常督察將輔警遵章守紀情況納入其中，發現問題及時糾偏，并將管理成效納入相關責任主體的績效考核范圍，確保管理壓力傳導到位、責任落實到人。

輔警隊伍的穩定與干勁，離不開堅實的職業保障支撐。常德市公安局積極爭取黨委和政府、財政部門支持，漸次提升輔警薪酬待遇。他們同步完善榮譽體系，近3年全市公安機關表彰獎勵輔警超2000人次，其中2人被省公安廳記大功。2022年，常德在全省率先開辟面向優秀輔警定向招錄人民警察的通道，這一創新舉措增強了輔警的職業歸屬感和獲得感。

“輔警管理制度化、規范化、法治化、職業化道路任重道遠，我們期望以科學管理鍛造過硬隊伍，以堅實保障激發內在活力，為全市公安工作高質量發展貢獻積極力量！”常德市公安局輔警管理科主要負責人表示。（劉海平、羅文姣、譚縝）