解放戰爭初期，晉察冀軍區面臨著嚴峻的形勢。攻打大同久攻不下，還丟失了張家口、承德等重要縣鎮，軍區士氣低落，組織混亂。

在這危急關頭，朱老總來到了河北的城南莊，這里是晉察冀軍區中央局和軍區機關所在地。朱老總沒有一味指責，而是肯定了晉察冀多年來的成績，并召開干部會議傾聽意見。

經過整合分析，晉察冀軍區失利的原因主要有三。其一，首戰不利嚴重影響士氣。奪取大同之戰，羅瑞卿認為應先啃下這塊硬骨頭，后續戰斗會更輕松，且向來打強不打弱。然而，蕭克事后指出，敵我力量懸殊，打大同是錯誤決定，導致久攻不下。

其二，戰術與思想未及時轉型。抗戰時的游擊戰在當時有效，但解放戰爭時已不適用，應主動出擊、運動殲敵。可一些戰士游擊思想未除，作戰受約束。

其三，經驗不足。運動戰和攻堅戰都是新戰術，部隊缺乏配合默契和相關訓練，戰場易混亂。

此外，朱德還指出野戰軍領導團結有問題，命令繁雜，下級無所適從，且野戰軍后方龐大，參戰人員少，供給成問題。

在明確問題后，朱老總進行了整改。首先是重組野戰軍領導機構，其次是協調后勤與野戰軍的配合。

5 月 31 日，朱老總向中央提議，讓楊得志擔任晉察冀的司令，羅瑞卿擔任政委，楊成武是二政委，同時將蕭克派去后方負責軍區工作。

為什么會做出這樣的安排呢？楊得志在軍事指揮方面展現出了出色的才能和果斷的決策能力。他能夠帶領部隊制定有效的作戰計劃，組織有力的進攻，具備提升士氣、扭轉戰局的實力。

而讓蕭克去后方，并非對他能力的否定。后方的工作同樣重要，需要有經驗和能力的人來統籌協調。

在朱老總的精心安排下，晉察冀軍區煥然一新。隨后的清風店戰斗，晉察冀野戰軍一雪前恥，殲敵一萬多人，扭轉了華北局勢，晉察冀軍區也迎來了更好的發展。

在朱老總這一系列的英明決策和人事安排之后，晉察冀軍區逐漸步入正軌。楊得志憑借著卓越的軍事才能和領導魅力，迅速凝聚了部隊的力量，制定出一系列切實可行的作戰方案。

他注重士兵的訓練和戰術的演練，提高了部隊的戰斗力和應變能力。同時，他善于傾聽下屬的意見，充分發揮團隊的智慧，讓每一次的作戰決策都更加科學合理。

羅瑞卿和楊成武也在各自的崗位上發揮著重要作用。他們積極配合楊得志的工作，為部隊的思想政治工作和后勤保障工作提供了有力的支持。

在部隊內部，一種團結協作、積極向上的氛圍逐漸形成。戰士們不再被之前的失敗所困擾，而是充滿信心地迎接每一次的戰斗。

蕭克在后方的工作同樣出色。他充分利用自己的經驗和智慧，對軍區的資源進行了合理的調配和管理。加強了后方的生產建設，為前線提供了充足的物資保障。