7月15日7時許，陜西省西安市未央區華遠海藍城小區50歲保安周某某提前1小時到崗，在保安亭等待交班時突發疾病倒地，經搶救無效死亡。

死者死亡證明

家屬提供的死亡證明顯示，死因為急性心肌梗死，其女兒周女士認為父親是在高溫天氣下因工作環境惡劣導致猝死，應認定為工傷。但涉事保安公司陜西千翔保安服務有限公司（以下簡稱“千祥公司”）以“正式上班時間為8時”為由拒絕工傷認定，僅愿進行人道主義賠償。小區業主群也自發進行了捐款。

業主捐款

目前家屬已向未央區人社局提交工傷認定申請，案件仍在調查中。

死者生前圖片

據了解，周某某生前工作環境存在明顯問題：保安亭無空調，事發當日西安氣溫達40℃；宿舍為毛坯房，200平方米空間內擠住20余人，僅有電扇無空調。

死者生前所住的毛坯房宿舍

事發后，千祥公司與周某某家屬多次談判，家屬代表向千祥公司提出按照工傷標準賠償，因賠償金額較大，雙方未能達成一致意見。

家屬質疑惡劣工作條件與猝死存在關聯，但千祥公司負責人辯稱“宿舍復式戶型樓上人少”，未直接回應環境問題。未央區人社局表示需進一步調查，提前到崗是否算工作時間延伸存在爭議。

為此，農視網記者采訪了北京盈科律師事務所祝輝良律師，祝律師指出，依據《工傷保險條例》，工作時間前后從事與工作有關的預備性工作應視為工傷范疇。提前到崗等待交班一般可視為從事與工作有關的預備性工作，屬于工作時間的合理延伸，不影響工傷認定。不過，該案例還需結合實際情況，由工傷認定部門依法認定。

當農視網記者問及死者提前了1小時到崗，如果死者有基礎病會影響工傷的認定嗎？祝律師回復根據工傷保險條例第十五條規定，在工作時間、工作崗位突發疾病死亡，或者在48小時之內經搶救無效死亡的，將會視同工傷。即使該員工有基礎疾病，但一般情況下也不影響工傷認定的。

針對以上案例，祝律師建議員工家屬應當積極收集對自己有利的證據，如果用工單位不配合辦理工傷認定的話，作為員工家屬也有權向工傷部門去申請工傷認定。同時，作為用人單位，應當重視為員工繳納社會保險，如果此種情況下繳納了社會保險的話，在認定工傷之后，也主要是由社保部門來賠付，這樣也減輕了企業的壓力和風險。

據天眼查APP信息，陜西千翔保安服務有限公司成立于2021年，是一家以從事商務服務業為主的企業。2022年、2024年該公司無人參保，2023年1人參保，包括養老、醫療、失業、生育和工傷保險。

當農視網記者問及如果用工單位沒有為員工繳納社保，會否影響到工傷的認定？祝律師強調本案此種情形，如果用工單位沒有給員工繳納工傷保險，也需參照保險的賠償標準給家屬予以賠償。具體參照《工傷保險條例》（2010修訂）第三十九條如下：

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

7月21日，千翔公司副總經理金先生回復已收到西安未央區人社局相關部門出具的工傷認定舉證通知書，正在履行相關程序。工傷和非工傷的賠償金額差距較大，如果周某某身亡被認定為工傷，公司不會逃避責任，“周某某猝死，公司深表痛心，家屬悲痛的心情，我們也能理解。”他坦言，千翔公司確實沒有為周某某繳納五險一金，對職工住宿、工作的環境存在管理漏洞，正在整改，打算給保安亭、宿舍安裝空調。

祝律師還指出若能證明高溫、宿舍條件差與猝死存在因果關系，用人單位未提供合理勞動條件可作為支持工傷認定因素。但需注意，公司參保記錄顯示2022-2024年僅1人參保，工傷保險覆蓋嚴重不足。目前案件仍在補充材料階段，最終認定需結合勞動關系、工作時間界定及環境因素等綜合判定。農視網記者將持續跟蹤報道。

記者 | 梅青云、王夢迪

責編 | 趙寧寧

主編 | 楊公元

監審 | 楊 巍

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