昨天周五，可真是個好日子，先恭喜各位退休伙伴們終于看到自己的養老金調整方案了，并且各地方已經明確了要在7月底前完成補發工作。昨天各個省份在一天之內陸續發布了養老金調整方案，24日首先是山東、北京、天津、新疆、上海公布了調整細則，昨日遼寧、廣東、江蘇、浙江等十余個城市也相繼發布了調整方案細則，接下來的幾天我們就一起看看各個省份今年的調整方案都有什么變化和特點，今天先來看看遼寧地區，看看今年養老金3000元的能漲多少。

先梳理下今年遼寧的養老金調整具體內容：

1、今年參與調整的人員范圍是：2024年12月31日前已辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員，并明確從2025年1月1日開始調整基本養老金；

2、定額：每人每月漲27元；

3、繳費年限掛鉤：在15年（含15年）以下，每人每月固定漲9元；繳費年限在15年以上的，每滿1年每月加0.9元；

4、基本養老金掛鉤：按0.3%的比例調整。

5、高齡傾斜調整：2024年12月31日前，年滿70周歲、不滿80周歲的退休人員、“五七家屬工”，每人每月再增加20元；年滿80周歲以上的人員，每人每月再增加40元。

6、艱苦地區傾斜調整：每人每月再加3元。

從方案的具體內容看，與去年比較每項調整內容均有下降，這點與小編之前分析的差不多，定額部分比去年下降了6元；工齡調整依然是分為兩個部分，且都下降不少，15年的固定增長部分直接下降6元；基本養老金的掛鉤比例下降0.2%；高齡傾斜部分，80歲以上的補貼下降幅度略大，比去年少了20元，同時艱苦地區的傾斜調整也下降了2元。

我們先趕快算一下如果工齡30年，養老金2800元今年能漲多少：

漲幅公式：27+2800×0.3%+9+15×0.9=57.9元，漲了2.07%，如果年齡是73歲，那么還能加20元的高齡傾斜，漲77.9元，漲了2.78%；

如果按照去年的調整方案又能漲多少呢？

漲幅公式：33+2800×0.5%+15+15×1.6=86元，漲了3.1%，如果年齡是73歲，那么還能加30元的高齡傾斜，漲116元，漲了4.14%；

兩個方案相比較，相同的養老金情況整體下降了約33%，跟小編之前預計的下降幅度也差不多，但這是否讓很多退休人員感到有些失望呢？畢竟等了較長時間，但整體方案并無創新。根據調整內容，今年主要是在工齡掛鉤調整、高齡傾斜調整部分下調的幅度較大，如果35年工齡，今年比去年下降了20元，40年工齡的則是下降了23.5元，并且今年的繳費年限依然是只有兩個漲幅區間，以15年為分界線；高齡傾斜里，對于80周歲以上的漲幅下降20元，，這部分的降幅程度還是有點讓人意外的，不知是否與本地老齡化問題突出，且平均壽命延長相關，畢竟遼寧作為老齡化重度地區，有很多問題還需攻克解決，比如年輕勞動力少，參保繳費不積極，社保基金的收支存在較大壓力等。

今年調整方案與去年的調整方式一致并無創新，那么是否能體現今年的調整重點向中低收入群體傾斜呢？我們再舉個例子算一算對比看看。假設王大姐工齡25年，養老金2000元，李大哥工齡40年，養老金5000元，那么：

王大姐：27+2000×0.3%+9+10×0.9=51元，漲了2.55；

李大哥：27+5000×0.3%+9+25×0.9=73.5元，漲了1.47%；

對比后能看出養老金高的確實漲得幅度低于平均水平，反而養老金低的漲幅高于了平均水平，每個人的養老金和工齡都不同，即使相同的工齡也能領到不一樣的養老金，所以也歡迎大家分享自己工齡的漲幅情況，可以在下方評論留言。

在調整方案通知中明確要求了省內各地區在本月31號之前完成補發工作，不得拖欠，遼寧現在已經發放養老金，那么月底前補發的就是1-7個月的所有差額，大家一定要注意查看自己的工資卡，不管如何今年還有漲工資的好事兒，我們應當珍惜，有一份好的心墻才能有一個好的身體，接下來就讓我們繼續期待明年的養老金工作吧！