2022年全國31省市退休職工的養(yǎng)老金調(diào)整工作即將收官。7月26日，重慶公布了《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（渝人社發(fā)〔2022〕34號(hào) ），成為今年全國第30個(gè)公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的地區(qū)。目前只剩下四川的養(yǎng)老金調(diào)整方案猶抱琵琶半遮面了。

參加本次調(diào)整的人員范圍是2021年底前已退休的人員。具體調(diào)整仍然按照定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整三步走的辦法進(jìn)行。人均養(yǎng)老金增幅4%左右，7月31日前完成發(fā)放。

下面青青就帶大家逐步梳理2022年重慶養(yǎng)老金調(diào)整的特點(diǎn)、變化及細(xì)則，最后進(jìn)行案例演示。

一、特點(diǎn)

重慶2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案的主要特點(diǎn)，可概括為“雙軌制和單軌制并行，向企退人員傾斜措施多，很給力”。企退人員、高齡老人、繳費(fèi)年限長、參加工作早、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員笑開懷。

1、雙軌制和單軌制并行

單軌制：定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整實(shí)行并軌制。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員辦法相同。

雙軌制：傾斜調(diào)整實(shí)行雙軌制，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員傾斜辦法兩條線，將來仍有改革空間。這種做法在全國絕無僅有，別具一格。

2、高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)高，企退傾斜措施多

傾斜調(diào)整時(shí)實(shí)行雙軌制，企退人員有5個(gè)機(jī)會(huì)多得養(yǎng)老金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位有2個(gè)機(jī)會(huì)。其中，2006年前退休的企業(yè)人員，繳費(fèi)年限超過20年的部分，每滿1年額外多得2元養(yǎng)老金的舉措，就特給力。這種做法在全國也是獨(dú)樹一幟。另外，重慶高齡老人傾斜待遇比較高。

二、變化

和2021年相比，今年重慶養(yǎng)老金調(diào)整方案的變化可以概括為“三降低N持平一消失”。

三降低：其中，定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)減少2元。與養(yǎng)老金水平掛鉤同比減少0.25%。傾斜調(diào)整中2006年前企業(yè)退休人員，20年以上的工齡，每滿一年傾斜增加金額由去年的3元降為今年的2元。

N持平：與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整時(shí)工齡單價(jià)不變。傾斜調(diào)整中，多項(xiàng)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不變。

一消失：原有關(guān)于“機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員年滿75歲，增加50元”的規(guī)定取消了。

三、 調(diào)整細(xì)則

1、定額調(diào)整

體現(xiàn)社會(huì)公平，每人一律增加40元。

2021年是42元，同比減少2元。這樣的調(diào)整方案對(duì)低收入人員有利。

2、掛鉤調(diào)整

體現(xiàn)多繳多得，長繳多得的社會(huì)激勵(lì)和效率。

（1）與繳費(fèi)年限掛鉤

繳費(fèi)年限每滿1年，增加2元，不足1年的按1年計(jì)算，繳費(fèi)年限低于15年的，按15年進(jìn)行調(diào)整，和2021年的工齡單價(jià)持平。這樣做比較難得，因?yàn)榻衲杲^大多數(shù)地區(qū)的工齡單價(jià)都降了。

（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤

與本人2021年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按比例掛鉤增加0.45%。計(jì)算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。這一標(biāo)準(zhǔn)是全國次低標(biāo)準(zhǔn)，很可能排在倒第2，最終要看四川的相關(guān)數(shù)據(jù)。

2021年掛鉤的標(biāo)準(zhǔn)是0.7%，同比減少0.25%，和今年絕大多數(shù)地區(qū)的做法相反，對(duì)養(yǎng)老金偏低的人員有利。

今年與養(yǎng)老金水平掛鉤比例低于1%的地區(qū)主要有：遼寧/甘肅08%、安徽0.5%，重慶0.45%、貴州0.1%。這五個(gè)地區(qū)對(duì)養(yǎng)老金低收入人群更照顧。

3、傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)特殊群體傾斜，采取雙軌制額外增加養(yǎng)老金。其中企業(yè)退休人員有5個(gè)機(jī)會(huì)多漲養(yǎng)老金，機(jī)關(guān)事業(yè)單位則有2個(gè)機(jī)會(huì)多漲養(yǎng)老金。

（1）企業(yè)退休人員

1953年12月以前參加革命工作的，額外增加20元。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，額外 增加20元。

2006年前退休人員，超過20年的繳費(fèi)年限，每年再增加2元。2021年是3元，減少1元，這是和去年相比，今年企退人員傾斜調(diào)整中的唯一變化。

企退軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后養(yǎng)老金不低于所在地企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

年滿70歲的，從到齡之月起，額外增加50元；年滿75歲、80歲、85歲、90歲的，從到齡之月起，額外增加100元。

（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，額外增加20元。

2021年底滿80歲的，增加100元。2022年滿80歲，從滿80歲當(dāng)月起，額外增加100元。

青青注意到，原有的，年滿75歲，可以按50元標(biāo)準(zhǔn)增加的規(guī)定，今年取消了。這是今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位傾斜調(diào)整中的唯一變化。

四、案例演示

姜伯伯，參加本次調(diào)整前月養(yǎng)老金5000元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休，累計(jì)繳費(fèi)年限38年，81歲。按照今年養(yǎng)老金調(diào)整方案，每月可以增加258.50元，調(diào)整后月養(yǎng)老金水平為5258.50元，養(yǎng)老金增加比例為5.17%。

具體計(jì)算辦法說明如下：

定額調(diào)整：40元/月

與繳費(fèi)年限掛鉤：2×38=76元/月

與養(yǎng)老金水平掛鉤：5000×0.45%=22.50元/月

高齡傾斜：100元/月

艱苦 邊遠(yuǎn) 傾斜：20元/月

合計(jì)增加金額

=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整

=40+（76+22.50）+（100+20）

=258.50元/月

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水流云在草青青，社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，上市公司資深勞動(dòng)關(guān)系顧問，今日頭條2019最受讀者喜愛的創(chuàng)作者Top10，優(yōu)質(zhì)財(cái)經(jīng)、職場(chǎng)專欄作者。

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