廣東
最近有個實習生被辭退了，原因竟然是因為聚餐的時候吃太多了，這一下子就上了熱搜，這個實習生也挺好玩的，餓了五六個小時吃了不少，還自己讓服務員加菜，第二天就被離職了。
有人說，這個老板太小氣了，格局低了，不值得給他做。 有人說，其實是實習生不行，找了一個理由讓你離職。
有人調侃道， 我發現現在上班根本不用聚餐，有老板畫的餅，朋友給的瓜，自己摸的魚，領導給的鍋，同事送的油，自己發的火，美美飽餐一頓啊！
但是我要說，實習生在公司聚餐上主動讓服務員加菜，確實有點缺心眼，這是缺心眼員工遇到摳門老板，一拍即合，辭退。聚餐的時候除了吃飽，還是需要注意下就餐禮儀，不要擅自做主點菜，這是大忌。
聚餐的場合本身就是一個需要注意的職場禮儀。
首先，聚餐時應該注意自己的食量和飲食習慣。如果發現自己一直在吃而沒有停下來的意思，可以適當地減少食量，或者選擇其他的聊天話題。另外，在服務員送上菜肴時，應該先問問其他人是否需要，而不是自己就讓服務員加菜。這不僅是一種禮貌和文明的表現，也能夠避免浪費和不必要的開支。
其次，聚餐場合還需要注意溝通和互動。不管是和上司、同事還是客戶，聚餐是建立關系、增強信任的好機會。在聊天時，應該避免談論敏感話題或者太過私人的話題，盡量選擇一些中性或者有趣的話題。另外，在問候和謝謝時，也要使用禮貌的語言，給人留下一個好的印象。
最后，如果真的有不慎犯了錯，也要勇于承認和道歉。畢竟聚餐是一個人際交往的場合，大家都有犯錯的時候。如果自己犯了錯，就要勇于承認并道歉，這樣才能避免不必要的誤會和矛盾。同時，也要學會從錯誤中吸取教訓，做出改變，以避免同樣的問題再次出現。
總的來說，聚餐是一個需要注意的職場禮儀，一個好的聚餐禮儀不僅可以加強人際關系，還能夠提升自己的職場形象。因此，無論是實習生還是職場老手，都應該聚餐時的言談舉止和行為表現，成為一個優秀的職場人。
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