時代淘汰的又一個產物！

沒有道別，沒有通知。悄無聲息連“再見”都不說！

近日網友在社交媒體吐槽（上圖），福建知名媒體《東南快報》停刊。

實際上，在此之前，說商道市也已收到該消息。

只是作為同樣轉型于傳統紙媒的新媒體人，不到官宣的那一刻，實在不忍心戳破這肥皂泡，直至行業自媒體《傳媒特訓營》證實此事！

朋友圈媒體人紛紛留言感慨。

創刊于2000年

已陪伴讀者22年

自2008年以來，紙媒的喪鐘就已敲響。

近幾年休刊潮愈演愈烈，《東南快報》被傳停刊也不是一天兩天的事了。

《東南快報》創刊于2000年8月28日，是由中國國際貿易促進會福建省分會主管主辦的省級都市報，立足福建，面向東南沿海，在福州設總部、廈門設分部。

《東南快報》的簡介顯示，主要報道本地及國內外時政要聞、外向型經濟發展、文化體育走向，同時關注城市生活的方方面面，并致力挖掘各類新聞的縱深價值，服務于讀者和企業、市場。

據公開資料，《東南快報》擁有150萬讀者群，發行量最高突破40萬份（另一種說法是“50多萬份”）。

作為關聯企業，曾包攬《東南快報》等10多家地方報紙廣告經營權的十方控股，2010年在香港上市，然而如今股價僅0.395港元，總市值4.25億港元。2022年報營業額1.29億港元，凈利-9288.10萬港元。

海都、晚報夾擊

東快夾縫求生

實際上，福州紙媒行業一向競爭激烈。

原本福州就有《福建日報》《福州晚報》《海峽都市報》3家主流報媒。1998年《福州日報》創刊，兄弟媒體《福州晚報》轉型市民報，與日趨強勢的《海峽都市報》，對初來乍到的《東南快報》形成雷霆鉗擊之勢。

許多市民對當年紙媒發行印象頗深，這家送食用油，那家就送電飯鍋，甚至報紙免費送，“報紙一家比一家厚，賣廢報紙都是一筆不菲的收入”。

在這種白熱化的媒體環境中，《東南快報》在新聞采編、深度調查、版式設計等方面的創新精神，曾在都市報里獨樹一幟。

業界盛傳，《東南快報》首任總編輯離開福州時，曾扔下一句話：“東南快報的出現，改變了福州目前的報業格局，福州報業面臨重新洗牌。”

2003年，創刊3周年之際，《東南快報》推出了“10萬大獎買意見”的活動，引發社會廣泛關注。

媒體人T先生回憶，當初他當在福州日報當記者時，值班評報都要盯著獨家報道和漏稿，海都、東快、晚報等其他兩家或以上媒體有報道的新聞，就算相關口塊記者漏稿，要扣分。

“而轉崗到晚報廣告部門之后，這樣的競爭態勢又延續到了廣告版面和金額上，同一個客戶在晚報下單的份額，可以相當或僅次于海都，但必須高于東快，有時候甚至寧愿配送版面也要爭取份額。”

刊期縮水！記者跳槽！

停刊早已有預兆

傳統紙媒行業的衰弱，早已并非一朝一夕的事。

近年來，除了減少版面，越來越多的報紙開始減少出版期數，《東南快報》也沒能免俗，大刀闊斧地縮減版面。

2016年2月16日，《東南快報》在頭版宣布，刊期由日報改為周五報，即周一到周五出版，周六、日休刊，疫情期間等也有多次休刊。

相應地，東南快報社的記者、編輯等工作人員崗位不斷裁減，收入也斷崖式下滑，許多人被迫離職走向別的報社、新媒體，或其他行業崗位。

互聯網的沖擊固然是一方面原因，報紙種類同質化、用戶大量流失、收入結構不合理等原因，也加速了報紙被淘汰的命運。

有人把媒體發展比作 4 個時期：紙媒的陸軍時期、網媒的海軍時期、新媒體的空軍時期、全媒體的聯軍時期。東南快報社有任負責人就曾感慨生不逢時， “《東南快報》作為都市類報紙，起步于‘海軍時期’，晚走了一個時期”。

近幾年，福州日報社旗下的福州日報、福州晚報兩個傳統紙媒，就加快轉型升級，融媒體多元化發展，產業外延不斷擴張，成為全國報媒轉型的一面旗幟。

管理存漏洞？

欠薪200萬元員工維權

盡管《東南快報》已經停刊，但事情遠還沒有結束。

企查查顯示，東南快報社已是失信被執行人，其員工曾因欠薪問題等多次向相關部門求援、維權。

據相關涉事人透露，該社有20名員工遭拖欠工資、績效、醫社保、公積金等，“合計200多萬元”。

東南快報社自2021年11月至2023年4月，已累計拖欠員工工資金額1575522.8元（共計15個月）。拖欠繳費自2023年1月至2023年4月在職員工社保和醫保費用共計87580.23元（共計4個月），欠繳2020年6月至2023年4月的在職員工住房公積金515192元（共計35個月）。

“總欠款金額高達200多萬元，部分員工因此陷入生活貧困狀態。”

日前，報社在崗員工透露，已向福州市勞動保障監察支隊舉報投訴，但東南快報社和關聯方十方控股依然拒付拖欠的工資，未能妥善解決問題。

而在此之前，有業內人士分析稱，《東南快報》的快速隕落，也與報社自身管理混亂等原因有關，曾發生過多次“記者大逃亡”。

有分析文章稱，從辦報前的業務培訓開始，《東南快報》就陷入權力紛爭，主管采編的負責人換了一茬又一茬，中層管理人員更是“你方唱罷我登臺”。僅僅2000至2001年兩年間，就發生了3次骨干記者集體出走的事件。

如今，東南快報社許多員工成為了其他報社、網媒、廣播電視等媒體機構，或者知名企業、行業協會的骨干。

至今，報社離職的員工，還互相稱呼為校友、同學，并自發成立了東快校友會，三不五時聚會。觥籌交錯間，難免談及過往的輝煌和憤懣，激動之下甚至淚流滿面。

而2015年8月，報社同仁盧豐清在“蘇羅迪”大風暴雨中發生意外，也成為了集體永遠難以忘懷的痛。

為適應新形勢下的媒體發展，推動傳統媒體和新興媒體融合發展，東南快報也曾嘗試打造新型主流媒體。根據 “一報一網、報網融合”的發展戰略，《東南快報》以互聯網為平臺，加強新媒體發展步伐和布局。

目前，東南快報微博粉絲574萬、微信公眾號用戶約30萬~40萬。

微博最后一條更新停留在4月28日，微信公眾號、電子版則停留在4月19日。

借用《傳媒特訓營》一句話：

然而，“有的報紙，永遠沒有辦法迎接2024年的第一縷陽光。”《東南快報》甚至還沒有看到2023年最后一縷夕陽，就已悄然離去。

祝福東南快報社的媒體同行們，聚是一團火，散是滿天星！

來源：說商道市原創，綜合《傳媒特訓營》等