2023年10月28日，星期六，陰雨綿綿

為什么有些公司的老板，寧愿讓員工加班，也不愿意想辦法提高工作效率？

這個我淺淺地聊聊，因為各個行業(yè)情況不一樣，不能一概而論，我就泛泛而談，只限于個人的理解，別那么認(rèn)真，就當(dāng)說著玩。

這里面有國情的原因，但我更認(rèn)同的，核心還是思維問題。

組織效率低，通過增加工作時間去彌補(bǔ)因效率低而產(chǎn)生的落后，這種做法不管是對公司還是員工，都是消耗，是惡性循環(huán)。

因為如果效率高，上班時間被充分利用，員工減少上班時間，就有更多時間去生活，生活品質(zhì)得到提高，其實是那份好工作帶來的，于是員工自然會珍惜，就會更加努力工作，反過來又會促進(jìn)效率，從而讓企業(yè)獲利更多，形成良性循環(huán)。

這就跟上學(xué)那會兒，只要課堂那45分鐘認(rèn)真聽，課外即使不花時間復(fù)習(xí)，成績依然會不錯，道理是一樣的。

所以，想辦法提高工作效率（上課認(rèn)真聽），遠(yuǎn)遠(yuǎn)比讓員工加班更加劃算，也是雙贏。

但老板們未必會這樣想，尤其是中小企業(yè)的那些老板，可能是文化的原因吧，很多老板，依然保留了以前的土地主思維。

之前看到個消息，特斯拉給員工漲個工資，多好的事兒啊，也有人反對，好玩的是，站出來反對的是誰，是別的企業(yè)，還聯(lián)合起來。

所以，土地主思維是什么？就是通過控制別人，使用別人，賺取別人付出的時間和勞動。他們不需要也不希望自己的長工能發(fā)揮自己應(yīng)該有的價值，附屬就是最好的，員工要是比主子還厲害，那還得了，且能容你。

我曾經(jīng)看過一個電影片段，有一個爺，上床睡覺也要人伺候，先是讓女人端來洗腳水，洗完，然后還幫他脫衣服，女的脫完他的，才自己脫自己的，然后再上床睡覺。

那個片段讓我感受到那種濃濃的土地主味兒，感慨啊，有些人活著就是為了享受控制別人左右別人指揮別人的那種快感，那可比掙到錢爽多了。

所以，公司里有一種很常見的現(xiàn)象，就是有些老板喜歡把員工的功勞說成是自己的，這種事估計人人都遇到過吧！

有些則特喜歡那種揮斥方遒的感覺，比起提高效率，指揮和控制一群人，按照自己的指示辦事，不得反抗，不得不順從，那種爽感，可比掙更多錢重要得多。

那為什么要花心思提高效率呢？效率不高，加班嘛！反正人又不貴，何況有些還免費，尤其是那些不需要競爭的企業(yè)，妥妥的賣方市場。

二

而資本家是什么思維呢？純粹的逐利，利益最重要，其他都不重要，只要你能幫他掙錢，他可以叫你爹，今天有利就是朋友，無利就誰也不是認(rèn)識誰。

我曾經(jīng)看過一個李連杰的訪談節(jié)目，在節(jié)目中，他提到當(dāng)年他去好萊塢發(fā)展的時候，對西方那個圈子的感受。

他大概意思就是說，他們特別現(xiàn)實，現(xiàn)實到讓人驚訝，要是你能幫他掙錢，馬上就來捧著你，笑嘻嘻跪著求你都行。

而當(dāng)你不能幫他掙錢了，第二天在聚會上遇到就可以不認(rèn)識，但第三天要是需要你，又可以笑嘻嘻的來求你。

為此李連杰就很好奇地問過他們，到底是怎么做到這么不要臉的：

他們說，沒辦法，現(xiàn)實就是這樣，都是為了生存，不要那么認(rèn)真。

所以資本家是利益第一，那他們就比較注重組織效率和人的能力，只要你有本事，他們就愿意重用你，不拘一格降人才，不會太關(guān)注其他的因素，什么態(tài)度端正，思想統(tǒng)一，小學(xué)畢業(yè)之類的。

自然在管理上，就比較傾向于效率，哪種方式獲利最大就選擇哪種，誰有能力就喜歡誰，西方人工是很貴的，自然就愿意想辦法提高效率，少加班。這個角度看，萬惡的資本家也不是沒有可取之處。

我們說人與社會，無非三字：錢權(quán)色，這個正好就對上了，崇尚什么，一目了然，所以主要還是思維問題。

三

另外說點別的，以前看華杉老師的一些話，很有感悟，就是在我們的集體潛意識里，雖然開放這么多年了，整體上對商業(yè)依然還是很鄙視的，對商人的評價是中性偏負(fù)面的。

商人其實是很沒自信的，因為孫悟空再怎么厲害，也逃不出五指山。于是商人為了找心理平衡，也不能說自己不自信對吧，那就只有鄙視別人，很多就喜歡稱自己是企業(yè)家，不愿意說自己是商人，不然就感覺矮了一截。

于是，企業(yè)家看不起商人，大商人看不起小商人，小商人看不起做小生意的，做小生意的看不起擺地攤的，商人與商人之間也都還處于半開化狀態(tài)。

于是，我們就會看到有這樣的情景，郭晶晶的抖音寫著：不帶貨，不接廣告。其實自己不做不就完了嗎？為什么非要寫出來呢！

當(dāng)然可以說那樣會避免信息打擾啊之類的（那評論是不是信息打擾呢）。所以，可能還有一種心理，就是只要立一個這種標(biāo)簽，就可以顯得高人一等，自己和別人不一樣。

就這，就會有很多人夸她，有態(tài)度有原則有格局。滑稽就滑稽在這里，因為她以前可沒少接廣告啊，那現(xiàn)在擺個姿態(tài)，那算怎么回事呢？是在否定自己的以前嗎？

這是不是有點像有些人，明明是爹媽用酸菜和米湯養(yǎng)活的，活了之后，當(dāng)自己吃上了牛奶和面包，于是內(nèi)心就特別看不起酸菜和米湯了。

而那些吹捧的人，骨子里對商人就是很鄙視的，這就是我們文化里士農(nóng)工商的傳統(tǒng)思維，商人是比較下等的，打廣告宣傳是丟臉的，直播賣貨也是低級的，反正掙錢就不對，就下賤，掙不到被嘲笑，掙到了就可恥，這就是半開化族群意識。

最后就是一個偏題的分享（小馬宋老師說的原話，我只做了優(yōu)化）：

當(dāng)人窮的時候，就是人賤錢貴，為了獲得生存物資，就只有犧牲自己的身體和時間去換。當(dāng)有錢之后，就是人貴錢賤，就最好花錢購買別人的時間和服務(wù)，只要花錢找人能把事兒辦好的，自己就不用親自動手。

那看一個國家的文明和發(fā)達(dá)程度，就可以看那個國家是人貴還是物貴，如果物比人貴，就像一個房子，要辛苦幾十年才能獲得，那就不算發(fā)達(dá)。相反，要是人貴物賤，比如，隨便干點啥，只要工作一個月就能買輛車，那就表示挺發(fā)達(dá)的。