1月16日，在重慶美心集團2024年的第一個發薪日，員工們紛紛收到工資到賬的短信提示，大家驚喜的發現，今年公司又又又漲工資了，并且較2023年工資漲幅提升，已恢復到往年平均水平，加之公司銷售業績穩步提升，陸續接到多個大項目千萬級訂單，迎來2024年的開門紅。

重慶美心集團是一家以門業為主導的公司，從1989年成立以來，堅持不裁員，不降薪，不拖欠工資為企業責任，同時堅持每年上調薪資，金額在100元到200元之間，35年如一日的發展，沒有錯過任何一次浪潮。

根據美心集團發布的《關于二〇二四年度工資調增的通知》，表示2024年度仍繼續實行工資調增制度，員工基本工資上調100元起/月/人，本次調資從2023年12月份工資執行。

2023年，員工本來以為不會漲工資了，沒想到公司還是為每位員工漲了50元/月，為此公司還發了致歉信。

美心集團的致歉信引發了網絡大量的共鳴，很多網友表示羨慕，因為很多公司都在裁員，降薪，甚至招呼都不打一聲，根本不把員工當成自己人，而是擺在公司對立面，50塊錢對于一個人來說微不足道，但是足以看出一家公司的真誠，有時候尊嚴、理解比金錢更重要。但很多公司并不懂。

美心集團持續履行社會職責，不斷開發新的就業崗位，既在傳統制造業吸納就業，又培育文旅特色產業吸納群眾就近就地就業，比如原彈子石美心洋人街以及現在的美心紅酒小鎮景區，其員工大多為當地居民和附近村民。在2023年，企業新增就業崗位1279個，為一批應往屆大學畢業生及青年群體提供了就業機會及發展平臺。

美心集團負責人介紹，2023年企業通過數字化系統架設，實施深度智能化產業改造，實現研產供銷服一體化，不僅提升生產效率，也促進新品研發速度。2023年美心集團的門窗家居建材板塊業務銷售增長18%，文旅康養項目營收增長超過50%。

美心還通過加大智能工廠建設，引入“互聯網+”，自建網上商城等方式， 實現降本增效。

據悉，在智能生產方面，自2012年開始，美心每年都在持續、有計劃地進行改造，計劃是到2025年實現“關燈工廠”。

其中，到2021年1月，美心已實現了2025智能工廠戰略路線規劃的前兩步：門扇生產和門框生產的自動化?，F在智能生產線每30秒就會生產出一扇門，門框生產線每45秒就會產出一樘門框。今年將力爭實現智能工廠的第三步：裝配線上無人化。如今上螺絲、堵孔等工序已經試點實行。

“通過一系列智能改造，生產線產能提升了30%，優化了大量勞動力，實現了質的飛躍。”陳躍玲表示，依靠智能化設備，美心整個生產過程都將實現自動化、透明化、可視化、精益化。未來公司將再用2-3年時間，形成訂單、生產、安裝服務、售后形成系統閉環，各環節無縫對接。屆時，降本增效的成果將更加明顯。

來源：重慶商報、工人日報

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