貴州
今天，一位讀者在后臺私信我說，他們公司春節只放假三天，而且不調休，也不給加班費，希望我給曝光一下。
這位讀者說，幾年前，他應聘到貴州南方乳業有限公司，當時很高興，因為南方乳業是一家市屬國企，還準備上市，其生產的山花牛奶，在貴州牛奶市場占據龍頭位置，想著不僅福利待遇好，而且上班很規范。
但入職以后才發現，公司每周實行上六天休一天，而且每個節假日，公司都沒有按照國家法定假日放假，也不調休，也沒有領過一分加班費，往年是初五上班，今年更過分，初三就要上班。
據其介紹，公司有1000余名員工，分銷售公司和乳品廠，乳品廠專門生產牛奶，銷售公司主要做線上線下銷售。
銷售公司的任務特別重，比如今年完成目標了，明年就會加任務。因為準備上市，壓力特大，僅線上，每年的銷售遞增就高達1000萬元，漲幅在20—30%左右，而銷售人員的工資每月平均在5000元左右。
乳品廠從初二就要上班，分班倒，更是辛苦。因為沒有提成，乳品廠員工的工資比銷售人員還要低，也就在3000元左右。
這名自稱是南方乳業公司的員工表示，公司以前還組織員工體檢，這兩年員工體檢都沒有了，逢年過節也沒有收到過公司的禮品，沒有一個國有企業和準備上市的公司該有的樣子，一點人情味都沒有，讓員工寒心。
今年南方乳業公司通知春節放假時間后，員工們在會上提出了自己的意見，因為很多員工的家都不在貴陽，希望能提前回家，沒辦法，部門領導同意讓員工請假提前回家。
不過，請假一天要扣100元，但大家覺得只要能回家過年，都不在乎被扣錢。
向我們爆料的這名員工說，每個星期只能休一天本來就很煩了，任何節假日都不給放全假，就更累，他受夠了，準備年后就辭職。
公司是由員工組成的，不應該如此對待員工。如果員工都過得不好，公司也不見得會好到那里去。
作為一家市屬國企和準備上市的公司，更應該遵紀守法。如果企業確實需要員工假期上班，必須征求員工同意后，方能安排其上班，但前提是必須得給員工補休，或按照國家相關規定，足額給員工發放加班費。
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