河北
別老想著職場是個童話世界啊！說真的，職場上的不公平就像地上的石頭，一不小心就會絆倒你。進入職場，就得有心理準備，面對那些不那么美好的事情。別總把制度、領(lǐng)導和職場都想得太完美，那樣只會讓你跌得更慘。
你越是對這些不公平抱著天真的期待，失望就越大。失望多了，你就會感到喪氣，對職場失去信心。那么，職場上的不公平都有哪些呢？告訴你，這些情況你得提前有個數(shù)：
首先就是工作升職的不公平。有時候，你明明比別人更努力，更有能力，但升職的機會卻總是給了別人。別問為什么，這就是現(xiàn)實。
還有工作崗位的不公平。有時候，一些重要的崗位總是被“有關(guān)系”的人占據(jù)，而你只能做些邊緣的工作。這種情況下，你只能學會適應(yīng)，同時努力提升自己，等待機會。
別忘了工作榮譽的不公平。有時候，你的努力得到了成果，但榮譽卻被別人搶走了。這時候，你得學會保護自己，爭取自己的權(quán)益。
還有工作表揚的不公平。你可能做了很多工作，但領(lǐng)導卻視而不見，只表揚那些善于表現(xiàn)的人。這種情況下，你得學會自我肯定，知道自己的價值在哪里。
工作獎金的不公平也是常有的事。有時候，你的獎金被別人侵占了，或者根本就沒有你的份。這時候，你得學會爭取，但也要做好心理準備，別抱太大希望。
工作價值的不公平也是讓人頭疼的。你可能覺得自己很有價值，但公司卻不這么認為。這種情況下，你得學會自我推銷，讓公司看到你的價值。
最后就是工作收獲的不公平。有時候，你付出了很多，但得到的回報卻遠遠不如別人。這時候，你得學會調(diào)整心態(tài)，把職場當成一個學習的平臺，不斷提升自己。
總之，職場上的不公平是常態(tài)，你得學會適應(yīng)。別天真了，面對現(xiàn)實吧！這樣你才能在職場上立足。
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