4月2日上午，靜安區(qū)工作站召開2024年第一季度社工例會，區(qū)司法局社區(qū)矯正科科長肖艷清出席會議。區(qū)工作站站長金露主持會議。

#01

社工例會

金露站長帶領(lǐng)靜安工作站全體社工對《上海市新航社區(qū)服務(wù)總站2023年工作進行總結(jié)和2024年工作要點》的通知進行了認真學(xué)習(xí)，同時概述了我區(qū)過去一年的主要成就和經(jīng)驗教訓(xùn)，并針對2024年的工作重點提出了明確的指導(dǎo)方針。她強調(diào)全體社工需要集中精力在基礎(chǔ)工作上，確保各項工作得到有效執(zhí)行。要求社工們明確工作重點，確保主要目標和任務(wù)的實現(xiàn)。通過對照既定的標準和指標來促進工作質(zhì)量和服務(wù)水平的提升。注重結(jié)果和效能，激勵社工發(fā)揮能力，共同謀求可持續(xù)發(fā)展。

金露站長傳達了新航總站近期會議的精神，特別提到今年是新航總站成立二十周年的重要時刻。為了慶祝這一里程碑，總站計劃開展一系列宣傳活動，并動員所有社工積極參與其中。

#02

警示教育

金露站長采取“以案說法”的方式，即通過分析具體的違紀違法案例，向全體社工傳達了幾個重要信息：

1. 嚴明紀律的重要性：明確指出了遵守規(guī)章制度和維護良好工作紀律的重要性，強調(diào)這是每個社工必須遵循的基本原則。

2. 強化警示教育：通過反面案例，讓社工們認識到違反紀律的嚴重后果，從而起到警示作用，促使他們警醒并避免犯類似錯誤。

3. 自我凈化：鼓勵社工自覺進行自我反省和自我糾正，主動摒棄不良行為，提升個人的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。

4. 規(guī)章紀律內(nèi)化于心、外化于行：要求社工不僅要在思想上認識到紀律的重要性，更要在實際工作中嚴格遵守，確保行為符合規(guī)定和標準。

通過這種教育方式，金露站長旨在建立一個更加規(guī)范有序、遵規(guī)守紀的工作氛圍，促進全體社工的職業(yè)發(fā)展和組織的良性運作。這樣的舉措有利于預(yù)防和減少違紀違法行為，提高團隊的整體執(zhí)行力和公信力。

#03

大比武專項培訓(xùn)

2024年社工大比武專項培訓(xùn)開始前站長金露強調(diào)比武工作的首要目的是通過實踐活動，檢驗和展示各社工的專業(yè)能力。這不僅是對個人能力的一次全面審視，更是對整個團隊協(xié)作精神的一次大考。在這個過程中，每一位社工都將有機會展現(xiàn)自己的專業(yè)技能，同時也能從中學(xué)習(xí)到他人的優(yōu)秀做法，實現(xiàn)自我超越。

社會工作案例寫作

宋子冕老師通過講述社會工作案例的意義、類型、結(jié)構(gòu)等方面讓大家了解到社會工作案例不僅是社會工作實踐的記錄，也是專業(yè)發(fā)展的基石。通過對社會工作案例的深入研究，可以不斷提升社會工作的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。社會工作案例也是記錄和反思社會工作實踐因此尤為重要。

“‘藝’養(yǎng)身心小組”教育及支持型小組方案設(shè)計分享

畢曉瑩老師的“藝養(yǎng)身心小組”以其獨特的教育和支持方式，為現(xiàn)代人提供了一個通過藝術(shù)來養(yǎng)護身心的平臺。在這里，每個人都能找到屬于自己的聲音，釋放壓力，培養(yǎng)情感，最終實現(xiàn)內(nèi)心的和諧與平衡。通過藝術(shù)的力量，我們不僅能夠豐富自己的精神世界，還能在彼此的陪伴下，共同成長，迎接更加健康和充實的生活。

個案理論實務(wù)知識——任務(wù)中心模式

金艷老師個案理論實務(wù)知識課就任務(wù)中心模式的定義、產(chǎn)生與發(fā)展、服務(wù)介入焦點、高效介入要求、服務(wù)對象自主性等進行了詳細講解。通過金艷老師的講解，使我們明白，任務(wù)中心模式不僅僅是一種技術(shù)或方法，它更是一種理念和態(tài)度的體現(xiàn)。這種模式強調(diào)的是服務(wù)對象的參與和自主，以及服務(wù)提供者的專業(yè)性和高效性。它告訴我們，每一個問題都有解決的可能，每一個個體都有實現(xiàn)自我改變的力量。