近2年來，隨著醫療反腐風暴的深入推進，加上各種不太景氣的大環境，不少醫療機構醫護人員的獎金等福利收益被砍掉了不少，日常生活壓力也隨之陡增……

而在2022年8月國家衛健委印發的《「十四五」衛生健康人才發展規劃》里明確指出：鼓勵基層醫務人員在允許的范圍內通過兼職獲取報酬。

在這多重因素之下，醫生圈的朋友們應該都能感受到，醫生多點執業的意愿 正在快速提升，其中既有很多基層的青年醫生，也有不少三甲醫院的高年資醫生。

醫師多點執業是指符合條件的執業醫師 經衛生行政部門注冊后，受聘在兩個以上醫療機構執業的行為。“多點執業”是國家用來穩步推動醫務人員的合理流動，促進不同醫療機構之間人才的縱向和橫向交流，研究探索的方式。

那么，現如今，我國醫生多點執業的現狀和未來發展趨勢 究竟是怎么樣的呢？

衛健委《2022年我國衛生健康事業發展統計公報》報告顯示，我國執業（助理）醫師數量達443.5萬人。其中執業醫師的中高級職稱占比超過了50%。換而言之，全國具備多點執業條件的醫生數量有近200萬。

考慮執業醫師占比在75%左右，換算一下，全國只有約150萬名醫生可以跨縣域乃至省域多點執業。那其中有多少醫生投入到了正式的多點執業當中來呢？

恰巧上海衛生健康監督去年公布了一組數據，從中我們可以窺得一絲先機：

據統計，目前上海有2萬余名醫師開展多機構執業，平均備案機構數量1.8家。而且分析發現，有些醫師在本市備案10家以上醫療機構，甚至高達30～40家。

而據上海市衛健委的最新統計數據顯示，目前全市共有8.89萬名醫師。簡單按50%算，其中可以跨縣域乃至省域具備多點執業條件的醫生數量 約為4萬人。

也就是說，上海4萬多名 具備條件的中高年資的醫生，其中有50%，接近一半左右的醫生，已經在多點執業了！！！

上海作為全中國數一數二的先行模范城市，又是亞洲醫學中心城市，知名三甲醫院林立，它的醫療生態環境，往往預示了全中國大小城鎮醫療體系 未來看齊發展的方向。

2009年，“多點執業”政策頒布，2014年，多點執業制度正式確立，2017-2019年，全國各地頒布新政多點執業正式實施。

在國家和政策的鼓勵之下，在全國各地人民對醫療個人化豐富化便利化的迫切需求下，未來全中國超50%的執業醫生都選擇多點執業，這或許才是常態……

醫生資源的終極流動，就是讓醫生不再是被醫院綁定的單位人，而是成為一個雙相按需自由選擇的社會人。

而現如今，我們的醫生多點執業，或許就在經歷一個如春天般的暖潮！也向這個終極形態邁出了最為堅定的一步！

華凱醫生集團，帶你了解最新的醫師行業環境，解讀最新的醫療執業走向，化解最難的執業醫師痛點。