4月29日,有網(wǎng)民反映東航一客機(jī)在停機(jī)坪上應(yīng)急滑梯突然被放出。根據(jù)新京報(bào)的報(bào)道,機(jī)場(chǎng)一知情人士稱,涉事客機(jī)是一架空客A320客機(jī)。知情人士稱,初步了解系機(jī)組成員矛盾導(dǎo)致應(yīng)急滑梯被放出,涉事客機(jī)上載有抵達(dá)浦東機(jī)場(chǎng)的乘客,該事件導(dǎo)致涉事客機(jī)暫時(shí)退出運(yùn)營(yíng)。
隨著事件被曝光,中國(guó)東方航空官方微博4月30日發(fā)布消息稱:4月29日公司西安至上海航班在過站準(zhǔn)備期間,滑梯釋放。公司按程序迅速處置,該航班旅客正常保障。公司對(duì)此深表歉意,正對(duì)事件進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查。公司將根據(jù)調(diào)查結(jié)果,依法依規(guī)進(jìn)行處理。
媒體標(biāo)題稱“東航就滑梯釋放事件致歉”,但說實(shí)話,從回應(yīng)來看,你很難看出所謂的歉意表現(xiàn)在哪里。首先,這事發(fā)生在29日,距離東航回應(yīng)已經(jīng)過去一天。東航居然仍未查明事件原因是否存在人為因素,確實(shí)是說不過去的。畢竟,飛機(jī)內(nèi)有監(jiān)控,現(xiàn)場(chǎng)有眾多乘客和機(jī)組人員,無論人證、物證,都能較快獲取。
同時(shí),在事故發(fā)生后,東航?jīng)]有第一時(shí)間對(duì)受此影響的乘客發(fā)出致歉聲明,而是在媒體曝光后才姍姍來遲,其中的誠(chéng)意有幾分,也令人質(zhì)疑。
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我是東航的老用戶,還曾因里程達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),享受過兩次免費(fèi)的貴賓廳服務(wù),雖然里面也沒有什么好吃的。
但是,東航這兩年來給我的感覺,越來越讓人失望。原因很簡(jiǎn)單,東航事故頻發(fā),且對(duì)關(guān)注安全的廣大乘客缺乏應(yīng)有交代。
2023年12月3日,一架由上海虹橋飛往香港的東航客機(jī)疑似發(fā)動(dòng)機(jī)火警緊急備降,熱度還未消散;12月9日,又一架由上海浦東起飛前往倫敦的東航客機(jī)因“機(jī)械故障”返回上海浦東機(jī)場(chǎng)。一周內(nèi),東航連續(xù)發(fā)生兩次備降,不禁讓人對(duì)東航的安全保障產(chǎn)生質(zhì)疑。
如果將時(shí)間線進(jìn)一步拉長(zhǎng),東航始終處于輿論漩渦中。2019年的MU7894航班備降武漢、2020年的MU9717航班返航昆明以及2022年的MU5735客機(jī)墜毀等多起意外事故,一次又一次刺痛公眾的神經(jīng)。對(duì)于航司而言,客座率是客運(yùn)表現(xiàn)的綜合指標(biāo)。數(shù)據(jù)顯示,2023年9月,中國(guó)國(guó)航、中國(guó)東航、南方航空的客座率分別為74.2%、73.61%、78.71%,東航在三大航司中客座率墊底。
東航是國(guó)內(nèi)三大航空公司之一,根據(jù)東航提供的數(shù)據(jù),2023年,該公司全年飛行超234萬小時(shí),同比增長(zhǎng)108.3%;旅客運(yùn)輸量1.16億人次,同比增長(zhǎng)173.4%;這意味著,每天有將近32萬人乘坐東航的航班。
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我們當(dāng)如何看待東航近年來發(fā)生的一系列事故?
或許,東航會(huì)辯解說,這幾起事故在東航飛行航班總量中,可能占比非常之小,千分之一?萬分之一?
但是,哪怕這些事故占比只有十萬分之一,也并不代表就可以被忽略和無視。
以此次事故來說,應(yīng)急滑梯的非正常釋放,看似偶然,實(shí)則暴露出東航內(nèi)部管理的裂縫。如果事故果真起因于機(jī)組成員間的矛盾, 就更加令人憂心。從常理而言,機(jī)組人員受過長(zhǎng)期嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練,一方面要應(yīng)對(duì)萬里高空的各種風(fēng)險(xiǎn)和變數(shù),一方面要用服務(wù)和真誠(chéng)善待乘客。但為何因彼此的矛盾,就輕易沖破了安全的堤壩,讓無辜的設(shè)備成為了情緒的犧牲品?這不僅是一次物理性的損失,更是對(duì)航空安全文化根基的撼動(dòng),是對(duì)無數(shù)信任東航的旅客情感的背叛。
而且,東航機(jī)組人員發(fā)生矛盾,已非第一次被曝光。
2021年3月,深圳東海航空機(jī)長(zhǎng)和乘務(wù)員在飛機(jī)上“互毆”的消息曾引發(fā)廣泛關(guān)注。據(jù)當(dāng)時(shí)網(wǎng)傳消息:事發(fā)當(dāng)天,在東海航空DZ6297航班(南通-西安)的航班上,機(jī)長(zhǎng)與乘務(wù)員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后“互毆”,機(jī)長(zhǎng)將乘務(wù)長(zhǎng)手打骨折,乘務(wù)長(zhǎng)把機(jī)長(zhǎng)門牙敲掉半顆。此事經(jīng)輿論曝光后,涉事航空公司和相關(guān)管理部門介入調(diào)查,涉事機(jī)長(zhǎng)張某某和乘務(wù)員楊某某被終身停飛,之后兩人均涉嫌以暴力危及飛行安全被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤?/p>
2023年8月3日,網(wǎng)友反映煙臺(tái)機(jī)場(chǎng)東航一機(jī)長(zhǎng)因沒能坐上機(jī)組車辱罵乘務(wù)長(zhǎng)。知情人稱,機(jī)長(zhǎng)一度想動(dòng)手打人。
人禍,往往源于對(duì)規(guī)則的漠視和對(duì)責(zé)任的逃避。連續(xù)發(fā)生類似事件,恐怕就不能僅僅歸咎于個(gè)別機(jī)組人員的素質(zhì)問題。為何東航在平時(shí)的培訓(xùn)和管理中,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解這種潛在的風(fēng)險(xiǎn)?讓情緒不穩(wěn)定甚至失控的機(jī)組人員,操控飛機(jī),置整個(gè)航班乘客的身家安全于何地?
而在連續(xù)的事故發(fā)生之后, 東航的滯后反應(yīng),無疑更加劇了公眾的不安與猜疑。如果一家大型航空公司,面對(duì)不斷發(fā)生的“人禍”,總是習(xí)慣性遮掩、避諱或者大事化小、小事化無,對(duì)于員工而言,公司對(duì)待“人禍”的態(tài)度如同一面鏡子,映射出公司對(duì)安全、責(zé)任和誠(chéng)信的價(jià)值觀。當(dāng)公司選擇遮掩和避諱時(shí),員工們會(huì)感受到公司對(duì)問題的漠視和對(duì)責(zé)任的逃避。
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在這種環(huán)境下,誠(chéng)實(shí)與透明不再是追求的目標(biāo),取而代之的是逃避與粉飾太平。企業(yè)逐漸形成一種“報(bào)喜不報(bào)憂”的風(fēng)氣,問題被隱藏,創(chuàng)新與進(jìn)步的動(dòng)力受到抑制。長(zhǎng)此以往,企業(yè)內(nèi)部將充斥著表面功夫和形式主義,真實(shí)的問題被掩蓋,表面的繁榮不過是脆弱的幻象。
就像那份充斥一堆漂亮數(shù)據(jù)的東航“年報(bào)”,怎么就沒有關(guān)于此類事故的只言片語呢?為何就沒有對(duì)此做出反省和整改呢?沒有提出相應(yīng)的完善舉措呢?
當(dāng)“人禍”被輕描淡寫,安全的紅線便逐漸模糊,直至消失。員工在面對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)時(shí),可能會(huì)因?yàn)楹ε鲁袚?dān)責(zé)任而不愿上報(bào),或是認(rèn)為即使上報(bào)也不會(huì)得到重視,這種“冰山一角”效應(yīng),讓小問題累積成大災(zāi)難。就拿此次東航滑梯釋放事件來說,如果真是機(jī)組人員矛盾所為,那么其他非矛盾雙方的機(jī)組人員在現(xiàn)場(chǎng)做了什么?有沒有對(duì)發(fā)生矛盾的當(dāng)事人予以勸解?有沒有阻止其過激行為?有沒有第一時(shí)間向總部匯報(bào)事故緣由?他們之所沒這么做,是在擔(dān)心什么?怕什么?
最終,看似偶然的事故,實(shí)則是企業(yè)文化腐蝕下的必然結(jié)果,對(duì)乘客安全構(gòu)成了極大威脅。
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還需要提醒東航的是,在信息高度透明的當(dāng)下,企業(yè)的每一次遮掩,都逃不過公眾的眼睛。乘客的信任,是航空公司最為珍貴的資產(chǎn)。一旦企業(yè)信譽(yù)受損,即使事后亡羊補(bǔ)牢,想要修復(fù)公眾心中的裂痕,亦是難上加難。信任一旦破裂,重建之路漫長(zhǎng)且艱辛,它不僅影響企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,更可能成為制約企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的枷鎖。
面對(duì)“人禍”,遮掩從來不是解決問題的答案。東航,以及其他國(guó)內(nèi)航空公司應(yīng)當(dāng)勇敢地站在陽光下,直面挑戰(zhàn),將每一次事件視為自我審視與提升的契機(jī)。透明的溝通、真誠(chéng)的反省與堅(jiān)決的改革,才能逐步修復(fù)員工信任,重塑健康的企業(yè)文化,鞏固安全文化的基石,最終贏得公眾的重新信賴。
作為主管部門,民航總局也該及時(shí)站出來。每一次事故,都是對(duì)航空安全管理體系的一次拷問。再先進(jìn)的技術(shù),再完善的規(guī)章,若缺乏常態(tài)化的監(jiān)管到位和“凡錯(cuò)必究“的工作態(tài)度,都將如沙上之塔,瞬間傾覆。這可不是事發(fā)后,發(fā)幾個(gè)蓋了公章的紅頭文件就能解決。或許,國(guó)內(nèi)航空業(yè)的管理管理,到了該”大修“的地步了。
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