聽(tīng)說(shuō)過(guò)“996”，但你經(jīng)歷過(guò)“隨時(shí)隨地大小班”嗎？

最近一位網(wǎng)友吐槽，他每月5000塊錢的工資，卻要時(shí)刻關(guān)注46個(gè)工作群的消息，對(duì)任何工作指令都要即刻回應(yīng)。好家伙，這不就是24小時(shí)全天候待命嘛！

話說(shuō)回來(lái)，這種“隱形加班”現(xiàn)象其實(shí)并不少見(jiàn)。不少網(wǎng)友都表示，在休息時(shí)間還得用互聯(lián)網(wǎng)和通訊軟件處理工作，關(guān)鍵是還沒(méi)加班工資。這不就是白嫖勞動(dòng)力嗎？

北京市海淀區(qū)人民法院的董洪辰法官提醒我們，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，是要支付加班費(fèi)的。也就是說(shuō)，哪怕你的加班沒(méi)有經(jīng)過(guò)正式的審批程序，只要能證明是單位安排的，那就應(yīng)該認(rèn)定為加班，并且單位得支付加班費(fèi)。

這種“隱形加班”怎么認(rèn)定呢？

關(guān)鍵就看兩點(diǎn)：一是你有沒(méi)有付出實(shí)質(zhì)性勞動(dòng)，二是是否明顯占用了你的時(shí)間。比如，休息時(shí)間被叫去參加線上會(huì)議，或者經(jīng)常需要在群里回復(fù)工作消息，這些都可以認(rèn)定為加班。

根據(jù)央視的報(bào)道和評(píng)論，許多職場(chǎng)人在下班后仍無(wú)法擺脫工作的束縛。高達(dá)84.7%的職場(chǎng)人在下班后仍需關(guān)注工作消息，這實(shí)際上是對(duì)他們休息時(shí)間的侵占。這種現(xiàn)象不僅違反了勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者休息時(shí)間的保護(hù)，也影響了勞動(dòng)者的身心健康和家庭生活。

“隨地大小班”現(xiàn)象要求勞動(dòng)者隨時(shí)隨地處理工作事務(wù)，這使得他們的工作和生活界限變得模糊。不僅影響了勞動(dòng)者的生活質(zhì)量，也降低了他們的工作效率。央視指出，這種工作模式對(duì)勞動(dòng)者的全面發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定都是不利的。

在“隨地大小班”模式下，隱形加班成為了一種常態(tài)。勞動(dòng)者在下班后仍需通過(guò)微信等社交媒體處理工作事務(wù)，這種加班往往是隱形的，不被計(jì)算在正常的工作時(shí)間內(nèi)。這不僅違反勞動(dòng)法，也損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

針對(duì)“隨地大小班”現(xiàn)象，央視呼吁社會(huì)各界共同關(guān)注并改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境：包括加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的監(jiān)督與執(zhí)行，確保勞動(dòng)者的休息時(shí)間得到保障；同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的用工觀念，尊重勞動(dòng)者的休息權(quán)和隱私權(quán)也很重要。

網(wǎng)友們苦加班很久了，終于有人提了這個(gè)點(diǎn)，大家都有很多話說(shuō)。

許多人群多到現(xiàn)在微信已是工作的，不是自己的了，朋友圈也是發(fā)工作，根本不想分享自己的生活了。

有網(wǎng)友說(shuō)，每次提完用人單位違法，不建議，譴責(zé)，不提倡，最好還要談一下如何處罰。

上有政策，下有對(duì)策，很多公司通過(guò)外包勞務(wù)派遣的方式，來(lái)減少用工風(fēng)險(xiǎn)。只有取消外包派遣，才能為8小時(shí)工作制和雙休制度保駕護(hù)航！

也許對(duì)離職的網(wǎng)友們來(lái)說(shuō)，最爽的事就是刪掉百八十個(gè)微信群，刪掉保存了七年的聊天記錄。五月，是新的開(kāi)始。

作為員工來(lái)說(shuō)，當(dāng)你正在經(jīng)歷隨地大小班的時(shí)候，千萬(wàn)別忘了搜集證據(jù)。群里的工作截屏、郵件、通話記錄、線上會(huì)議記錄等等，這些都可能成為你日后維權(quán)的有力武器。

今年的兩套報(bào)告中首次提出了“隱形加班”和“離線休息權(quán)”的概念，看來(lái)這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)引起了上面的重視，這回總算腰板硬起來(lái)了。希望未來(lái)，我們的工作環(huán)境能更加規(guī)范，打工人也能有更多的休息時(shí)間。

也許哪一天，這位網(wǎng)友分享的狀態(tài)也能成為我們的新常態(tài)。

結(jié)語(yǔ)

記住一句話：你的時(shí)間很寶貴，別讓它被“隱形加班”偷偷溜走！如果遇到了不合理的工作安排，一定要勇敢站出來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。

如果你也有類似的經(jīng)歷，歡迎在評(píng)論區(qū)留言吐槽哦！