百度公關副總裁璩靜究竟說錯了什么？居然引起了如此的軒然大波？

最近，百度公關副總裁璩靜小姐可謂是風光至極，憑真本事迅速上了熱搜，自己也成了家喻戶曉的大網紅！

我特意去找了她爆火的視頻看了，反復的看了，給我的感覺是，她基本沒說錯！

但是，大家為什么不買賬！反而對她不依不饒的冷嘲熱諷呢？

那個把她推上風口浪尖的視頻，我特意總結了一下，主要說了以下三點：

第一點：員工的家庭，和自己這個主管基本無關，不要因為員工的家庭因素，影響了公司的正常工作，尤其是出差！

第二點：公司和員工是雇傭關系，員工家庭的事情，一概和公司無關，作為上司的我沒有任何義務去關心和顧及員工的家庭！

第三點：不服從自己的工作安排，升職加薪不會優先考慮，甚至不會考慮，這些機會要向服從自己工作安排的人傾斜！

不知道我總結的準不準確，合不合格！

順便說一句，這位副總裁，看面相是那種很雷厲風行很精致的成功女士！

我不是說顏值即正義，給人留下的第一印象好，就是說什么都是正確的！

現在我們理性的來看她說的這些話，憑良心講，問題不大，更重要的是，百分之九十以上的國內企業，不但是這么說的，也就是這么干的！

其實這些觀點也沒什么毛病，員工和公司就是雇傭和被雇傭的關系，員工的家庭不管怎么樣，都盡量不要影響你在公司的正常工作，員工家里的事情，作為主管等領導階層，也沒有義務去關注和關心！

至于公司的加薪與升遷，對兢兢業業的員工傾斜，也沒啥問題吧，難道讓老實人吃虧，而讓三天打魚兩天曬網的員工上位？沒道理啊！

但是，她真的沒錯嗎？

我看也未必！

作為公關副總裁，情商一定要到位，這個在國內尤其重要！

有些事情，換一種說法，換一個表情來敘述，換一副嘴臉來表達，換一種口氣來敘述，絕對事半功倍，絕對能讓對方更加心服口服，絕對能讓對方心平氣和的接受！

一樣的事情，表達方式不同，結果大相徑庭！

對于管理層來說，這個必須要有的修養，在她身上我沒看到！更不要說，讓他們要有格局，要有慈悲為懷，要真的關心關愛自己的員工！

一般有修養的人，去飯店吃飯，服務員把飯菜端上來，都要和顏悅色的說一聲謝謝！我們雖然付了錢，也要給對方足夠的尊重，這很重要！

作為普通人的我們，都應該具備的修養，高高在上的百度公關副總裁，居然都沒有，實在是讓人無語！

當然，也許，她有這個修養，只是傲慢的她，自己感覺沒有必要對她手下的員工這樣罷了！因為她感覺，這些人不配吧！

我想，她對待她的上級，應該依然是和顏悅色彬彬有禮吧！修養肯定滿滿的！

總之一句話，說的東西大致沒錯，但是，表達的方法與表情，大錯特錯！

大家怎么看呢？

一起來聊聊吧！