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光陰似箭，日月如梭，雖然內心萬分不想承認，但說起來，我也快到“姐”的年齡了

老讀者都知道我常會吐槽國央企的一些不合理，但對于女孩子進國央企這件事，卻異常推薦。之前也寫文章提到過：

女孩子一定要進國央企

國央企的女孩子，想透徹了，會過得很好

國央企的女孩子，都嫁給了什么人？

原因是，雖說如今的女孩子都有著不輸于任何男生的優秀和拼勁，

但到了一定年齡，特別是結婚、生子后就會知道，女性的身體、精力都會受到很大的牽制；對于女生來說，職場也總存在著各種或有意或無意的“隱形天花板”，

因此進體制、類體制單位，對大多數女孩子來說，可能不是最好的選擇，卻是最合適的選擇。

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不信觀察一下你們單位年齡比較大一些的姐姐們，特別是40歲往上走的那些，

是不是有相當一部分活得精致熨帖、歲月靜好？

舉個栗子，我隔壁辦公室的兩個姐：

A姐姐，40來歲，部門副職。

A姐姐不到30歲就來了單位，至今已有10年+。

40來歲的年紀，依舊保養得當，面容姣好、身材頎長，如果她不說，根本猜不到她已經是一個10歲孩子的媽媽。

雖然來單位這么多年也只升職過一次，至今仍是不主持部門工作的副職，但A姐姐也說了，自己在職場上沒有多大追求。

現在的職位，待遇上去了，還不用操太多心，剛剛好。

A姐姐日常總是妝容精致、笑意盈盈，

經常和公司的90后、00后打成一片，點外賣、玩游戲，討論明星、時尚、化妝品，網絡上一些流行的梗比年輕人玩得還6；

朋友圈也是吃吃喝喝、游山玩水，豐富多彩。

A姐姐說了，不要叫我姐，把我叫老了！我還是個小姐姐！

B姐姐，45+，資深專業主管。

B姐姐來公司應該有近20年了，是資歷深、為人熱心的老大姐，職位卻一直提不上去。

當然B姐姐也不在乎這些。聽說她的老公在南方城市，是一名身價不菲的的企業主。

雖然B姐姐日常異常低調，背的是不知名品牌沒有logo的真皮包，開的是小排量買菜車，穿著打扮也不顯山不露水，看上去和我們身邊任何一名這個年齡的中年女性沒有任何差別，

但若加以留神就會發現，B姐姐舉手投足之間總透著一股氣定神閑和從容篤定，言語間不疾不徐，如沐春風。

并且，雖然45+，但眉目舒展，皮膚細膩光潔，有一種被優渥生活包裹著的國泰民安之美。

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像A、B這樣的姐姐，在國央企并不少見。

雖然她們偶爾也免不了會吐槽職場環境的日益內卷，抱怨工作繁忙時加班加點不能兼顧家庭的心塞，談到走出圍城的同事們的自由自在，言語中也總帶著幾分羨慕，

但有一說一，到了這個年齡，體制外的大部分女性，或許已經連份正經工作也找不到；

就算是那些走上高管位置、拿著高薪的女強人，也早已把自己磨煉成三頭六臂的金剛戰士，風風火火、左右奔突，眉宇間的焦慮顯而易見。

相比之下，長久待在相對安穩、包容環境里的國央企姐姐們，氣質都沾染上了幾分從容淡定，

不慌不忙、不爭不搶的樣子，給人的感覺像一輩子從來沒吃過苦。

那是長時間安穩、衣食無憂的生活滋養出來的，是穩定、規律、有張有弛的環境浸潤出來的，當然也是自己的好心態修煉出來的。

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當然，現在的國央企，一天比一天卷；在一家公司工作十幾二十年、直至退休的機會也越來越少，

年輕一輩如85后，還算享受到了發展紅利期的尾巴，而90后、00后，更是徹底錯過了紅利期。

不僅如此，受到經濟大環境和市場形勢的沖擊，還可能面臨效益下滑、降薪、組織架構調整、人員分流的沖擊，因此也更加焦慮、內卷。

不過，姐姐們的現世安穩，也是用年輕時的篳路藍縷換來的。她們年輕的時候，也一樣艱難過，迷茫過，

只不過在時間日復一日的沖刷中，慢慢將自己打磨成了鵝卵石的樣子，和環境融為了一體。

多年前，A姐姐也是個性分明、敢于大會上直接反駁領導發言的人；B姐姐也曾經為多年未得到晉升而幾乎憤然離職。

從有棱有角的石頭被打磨成鵝卵石的過程，和我們如今一樣，自然是痛苦的，

但姐姐們做到了。因為啊，她們都深深地知道：

在國央企，修習的就是心態。